Chargé de conseil et organisation de la transformation F/H – Alternance at Covea

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Scoping, Project Execution Monitoring, Project Governance Facilitation, Business Process Optimization, Business Consulting, Technical Viability Study, Technology Watch, Artificial Intelligence, Innovation Scouting, Rigor, Synthesis, Curiosity, Communication, Learning Agility, Adaptability

Industry

Insurance

Description

Description du poste Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 18 collaborateurs à la Direction de la Transformation et Projets de Covéa., où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets impactant et innovants ! Le poste est à pourvoir à Paris Saint-Lazare, dans le cadre d’un contrat d’alternance d’une année. Vos missions au quotidien : Dans le cadre d’un programme stratégique du groupe, vous travaillerez avec le pilote métier du programme et l’accompagnerez sur les différents projets. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec une diversité d’interlocuteurs métiers, avec un degré d’autonomie qui dépendra de votre aisance. Et concrètement ? Participer à la réalisation du cadrage de projets et formaliser des livrables sur chaque phase du projet, Assister le pilotage de l'exécution de projets en lien avec les équipes métiers et DSIN, Assister l’animation de la gouvernance projet, Comprendre les dysfonctionnements, identifier les sources d’optimisation des processus métier et prioriser avec les métiers les initiatives à lancer au regard des attentes du projet, selon les indicateurs de réussite. Conseiller et assister les métiers en encourageant la réflexion sur les évolutions de process ou d’organisation, sur tout le projet, Participer à l’étude de la viabilité et à l’évaluation de la pertinence technique des nouvelles solutions au regard des usages à développer avec les équipes d’implémentation ou via des tests, Analyser en mode « flash » l’opportunité et la faisabilité de certaines demande du projet, Réaliser une veille technologique : appréhender les nouveaux outils/solutions, les méthodes et usages émergents, notamment avec l’usage de l’intelligence artificielle, Identifier les nouvelles solutions technologiques ‘à valeur’ en lien avec les acteurs de l’innovation interne/externe, Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 18 collaborateurs à la Direction de la Transformation et Projets de Covéa., où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets impactant et innovants ! Le poste est à pourvoir à Paris Saint-Lazare, dans le cadre d’un contrat d’alternance d’une année. Vos missions au quotidien : Dans le cadre d’un programme stratégique du groupe, vous travaillerez avec le pilote métier du programme et l’accompagnerez sur les différents projets. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec une diversité d’interlocuteurs métiers, avec un degré d’autonomie qui dépendra de votre aisance. Et concrètement ? Participer à la réalisation du cadrage de projets et formaliser des livrables sur chaque phase du projet, Assister le pilotage de l'exécution de projets en lien avec les équipes métiers et DSIN, Assister l’animation de la gouvernance projet, Comprendre les dysfonctionnements, identifier les sources d’optimisation des processus métier et prioriser avec les métiers les initiatives à lancer au regard des attentes du projet, selon les indicateurs de réussite. Conseiller et assister les métiers en encourageant la réflexion sur les évolutions de process ou d’organisation, sur tout le projet, Participer à l’étude de la viabilité et à l’évaluation de la pertinence technique des nouvelles solutions au regard des usages à développer avec les équipes d’implémentation ou via des tests, Analyser en mode « flash » l’opportunité et la faisabilité de certaines demande du projet, Réaliser une veille technologique : appréhender les nouveaux outils/solutions, les méthodes et usages émergents, notamment avec l’usage de l’intelligence artificielle, Identifier les nouvelles solutions technologiques ‘à valeur’ en lien avec les acteurs de l’innovation interne/externe, Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Qualifications Et si c’était vous ? Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+5 en management, conseil ou transformation des organisations via les technologies de l’information comme la data ou l’intelligence artificielle Vous faites preuve de rigueur, de synthèse et de curiosité, Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ? Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours, Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea Les avantages qui font la différence 😉 Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance, Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe, Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa, 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant, De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique), Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage, Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs, Espace de travail convivial, proximité transport, Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. Informations complémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Type de contrat: ALTERNANCE Poste de Manager: NON Durée en mois: 12 Cadre / Non cadre: Cadre Domaine: Management de projet

Responsibilities

The role involves supporting the business pilot on strategic group programs by participating in project scoping, formalizing deliverables, and assisting with project execution monitoring in collaboration with business and DSIN teams. Responsibilities also include advising business units on process evolution, evaluating technical solution viability, and conducting technology watch, particularly regarding Artificial Intelligence.