Chargé de développement RH F/H CDD - Stains at PROXIMY

Stains, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jun, 26

Salary

37000.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment Process Management, Candidate Experience, Onboarding, Training Coordination, Professional Interview Campaigns, HR Reporting, HR Process Improvement, Employer Branding, Recruitment Interviewing, Skills Development Plan, Labor Law Basics, HR Tools Proficiency, Reactivity, Autonomy, Communication, Organization

Industry

Graphic Design

Description

Description de l'entreprise Travailler chez Proximy, c’est rejoindre une filiale du Groupe Riccobono, spécialisée dans la logistique et la distribution. Proximy, en quelques chiffres : Environ 1200 salariés qui assurent la livraison de la presse chaque nuit auprès d’abonnés et de points de vente 6 agences logistiques implantées en Ile-de-France et Oise Environ 900 tournées de livraison chaque nuit et 2000 communes desservies Description du poste Sous la supervision de la Responsable du développement RH, vous assurez la bonne gestion du recrutement et des plans de développement des compétences en garantissant le respect des process. A ce titre, vos missions principales sont : - Assurer le pilotage des processus de recrutement : recueil des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des annonces, présélection et entretiens des candidats, organisation de sessions collectives, suivi du process jusqu’à l’intégration. - Garantir une expérience candidat de qualité : communication fluide et suivi rigoureux à chaque étape du recrutement. - Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs : gestion administrative, planning d’intégration, suivi des collaborateurs et des périodes d’essai. - Organiser et coordonner les actions de formation : planification des sessions, gestion administrative (convocations, conventions, émargements, évaluations, factures, etc.), suivi des tableaux de bord, respect des budgets. - Animer les campagnes d’entretiens professionnels des livreurs : planification, communication, collecte et synthèse des entretiens, suivi des actions décidées. - Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord RH et les suivis administratifs (indicateurs, synthèses, etc.). - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH : process, outils, marque employeur. - Contribuer ponctuellement à des projets transverses de développement RH, en appui de la hiérarchie. Type de contrat : CDD de 6 mois Rémunération : 37K€ Qualifications Parcours & expériences requises : 2-3 ans d’expérience sur une fonction similaire en tant que Chargé de développement RH Avoir mené des recrutements efficacement Avoir piloté un plan de développement des compétences Diplômes, Certification & Outils Bac + 3 en ressources humaines Maîtrise du Pack Office et des outils RH Permis B Hard skills : Mener un entretien de recrutement et évaluer un candidat Organiser et suivre un plan de développement des compétences Animer une campagne d’entretiens professionnels Analyser et exploiter des données RH (reporting, indicateurs) Maîtriser les bases du droit du travail et de la formation professionnelle Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral avec des publics variés (managers, candidats, formateurs, salariés …) Utiliser les outils bureautiques et RH (Pack Office, ERP, ATS) Soft skills : Réactivité Autonomie et fiabilité Flexibilité et adaptabilité Exemplarité Sens de la communication et du relationnel Discrétion Esprit d’équipe Organisation et gestion des priorités Respect des délais Informations complémentaires Pour des facilités de lecture, le mode masculin est utilisé. Il est entendu que nos postes sont ouverts à toutes les personnes quels que soient leurs genres. Entreprise citoyenne, Proximy mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.

Responsibilities

The role involves managing the entire recruitment lifecycle, from gathering needs and posting ads to interviewing candidates and ensuring a quality candidate experience. Additionally, the position is responsible for organizing and coordinating training actions and animating professional review campaigns for delivery staff.