Chargé de formation H/F at Egis Group

Guyancourt, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training Development, Project Management, Collaboration, Autonomy, Financial Tracking, Data Analysis, Communication, English Proficiency, Technical Environment Experience, Initiative, Logistics Coordination, Evaluation, Microsoft Tools, E-Learning, Tutoring, Team Cohesion

Industry

Civil Engineering

Description

Description de l'entreprise Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable. Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays. Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation. Description du poste Au sein de la DRH Groupe et de notre pôle de service et d’expertise formation, vous assurez la construction du Plan de Développement Des Compétences, sa mise en œuvre et le suivi pour le compte d’une ou plusieurs de nos services line opérationnelles. Vous participez à la campagne de revue des compétences pilotée par les managers qui recensent les besoins individuels et collectifs. Vous déployez les actions en lien avec le RH de proximité, les managers, les collaborateurs : définition du besoin, validation du contenu et des modalités pédagogiques (présentiel et/ou classe virtuelle, e-learning, tutorat…), recherche des prestataires/formateurs (application des conditions tarifaires, des conditions d‘annulation, des pré-requis,…), appui à la mise en oeuvre logistique, ouverture et fermeture des sessions en présentiel sur les sites Egis, animation des formateurs internes pour promouvoir notre expertise notamment sur le space Génius. Vous assurez au fil de l’eau le suivi des engagements financiers, des premières simulations jusqu’au bilan annuel en optimisant les financements disponibles auprès de notre OPCO. Vous pilotez les indicateurs de suivi (quantitatifs) et qualitatifs (évaluation à chaud/à froid) sur votre périmètre et les partagez avec les équipes RH des BL et les élus. Selon les besoins de l’activité et votre expérience, vous participez à la conception et mise en oeuvre de projets de formation transverses en lien avec les autres membres de l’équipes. En tant que Cadre, vous participez activement à la cohésion d’équipe, vous êtes autonome mais savez rendre des comptes à votre hiérarchie et l’alerter si besoin ; vous êtes force de proposition au sein du CSP mais également auprès de nos clients internes afin de mieux faire connaitre le CSP Formation et d’augmenter sa notoriété. Nous vous proposons un CDD de 8 mois. Qualifications Votre parcours ? Diplômé.e d'une Licence professionnelle, d’un Master RH, avec une 1ère expérience confirmée en formation, vous avez participé à la mise en oeuvre de plans de développement des compétences dans des environnements à forte dominante technique et projets. Vos atouts ? Adepte du travail collaboratif et à l'aise dans les environnements multi-projets, multi-acteurs, vous savez travailler de façon autonome sur vos projets. Vous avez à cœur de déployer les processus de l’activité de façon rigoureuse, tout en faisant preuve de curiosité et de prise d’initiative pour faire avancer vos projets. Vous êtes parfaitement autonome dans le traitement de vos données avec les outils Microsoft et pratiquez couramment les outils de communication collaborative (Teams, Loop,…) Vous êtes autonome en anglais pour ponctuellement interagir par mail ou à l’oral avec vos collègues/prestataires à l’international. Vos avantages à nous rejoindre ? Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire Télétravail selon l’accord entreprise Avantages sociaux

Responsibilities

You will construct and implement the Skills Development Plan and monitor its execution for various operational services. Additionally, you will participate in skills reviews and deploy training actions in collaboration with HR and managers.