Chargé de mission et de communication - Filière Endosud IDF - CDD (H/F) at Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project management, Communication, Public health, Data management, Microsoft Office, WordPress, Canva, Adobe, Mentimeter, Teamwork, Public speaking, Group facilitation, Analytical skills, Diplomacy, Organization, Reporting

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Description de l'entreprise Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977. Notre mission de santé publique s’appuie sur : Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ; Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ; Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité). Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...). Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation. Description du poste L’endométriose est une pathologie qui reste encore peu connue dont le diagnostic est posé en moyenne entre 7 à 10 ans après les premiers symptômes. En Ile-de-France, sur les 3 millions de femmes en âge de procréer, 10 à 20 % pourraient être touchées, soit 300 à 600 000 patientes. Conformément à la stratégie nationale de lutte contre l’endométriose, le plan d’action national annoncé le 12 janvier 2022 par le Président de la République, Monsieur Emmanuel Macron fixe trois objectifs : 1/ Comprendre l’endométriose et ses causes, par le lancement d’un programme national de recherche 2/ Baliser le parcours de diagnostic et de soins, par la création de parcours territoriaux de soins avec au moins un centre de recours et d'expertise identifié par région, qui sera un pôle de formation et de diffusion des connaissances en ville et à l’hôpital, en lien avec le tissu associatif 3/ Créer un « réflexe endométriose » auprès de tous les publics, que ce soit à l’école, à l’université, à domicile, au bureau, et dans les milieux médicaux, pour mieux faire connaître et reconnaître la maladie, et mieux utiliser les traitements disponibles. Suite à l’appel à projet lancé par l’ARS Ile-de-France en 2020, la filière endométriose d’Ile-de-France a pour objectif de réduire l’errance diagnostique et d’améliorer la prise en charge des femmes atteintes d’endométriose. La filière endométriose d’Ile-de-France se décompose en quatre filières territoriales de soins identifiées comme telles : Filière Sud Filière Nord Est Filière Centre Ouest Filière 78-95 Ouest La filière endométriose d’Ile-de-France travaille en partenariat avec les associations agréées de patientes qui jouent un rôle primordial et mènent un combat quotidien dans la lutte contre l’endométriose. Missions globales de coordination : Constitution et coordination de l’offre de soins graduée Organisation des réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) Organisation des formations des professionnels du 1er recours Promotion des activités de la filière auprès des adhérents, partenaires et acteurs du territoire Contribution du renforcement des liens ville/hôpital Suivi des indicateurs d’activités en lien avec l’ARS Missions du poste : Préparer, organiser et co-animer, avec la coordination médicale, les COPILs, les groupes de travail en lien avec les missions de la filière territoriale (comité stratégique, démarche qualité, RCP …) Co-organiser les formations et les évènements proposés par la filière Coordonner et suivre la mise en œuvre des actions mises en place par la filière et ses partenaires Accompagner les acteurs du terrain à la mise en place des actions Publier sur le site internet les nouveaux adhérents, les mises à jour, l’agenda et les outils en lien avec les missions principales Proposer des supports de communications et outils pratiques en cohérence avec les actions à déployer Construire et compléter les outils nécessaires à la gestion de projets Veiller à une cohérence générale des missions et actions de la filière Participation à la vie générale de la filière : réunions d’équipe, activités transversales de la filière : évènements, formation, communication, rapport d’activité, indicateur d’activité, réunions entre les coordinatrices IDF et au niveau national… Recruter les professionnels de proximité sur le territoire de la filière afin de compléter l’annuaire selon la gradation des soins Modalité temps de travail : Temps de travail annualisé : 1568h Déplacements dans le 91, 92, 94 et 75 Qualifications Diplôme requis : Niveau Bac + 2 minimum Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft, Messagerie) Aisance avec l’informatique et les outils de communication (wordpress, canva, adobe, mentimenter…) Gestion et traitement de données Expérience en gestion de projet Formation en santé ou en santé publique Connaissance du système de santé appréciée Qualités requises / Dynamisme et savoir-être Esprit d’équipe Rigueur Esprit de synthèse et d’analyse Créativité, sens de l’initiative Diplomatie Aisance à la prise de parole – animation de groupe Informations complémentaires Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés. Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions. Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences. Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation. Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année. Catégorie: Personnel administratif Regroupement d'emploi: Qualité

Responsibilities

The coordinator will manage the territorial endometriosis care pathway, including organizing multidisciplinary meetings and professional training. They will also handle communication tasks, maintain project tools, and support the implementation of regional health actions.