Chargé de mission Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (H/F) at Ayming

Lisbon, , Portugal -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

21 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Customer Service, Back Office Operations, French Language Proficiency, Written and Oral Communication, Office Suite Proficiency, Data Analysis, Payroll Administration, Confidentiality

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description du poste Gérer la maladie (Saisir, archiver les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance dans les outils internes des clients, apporter des réponses aux clients…) Etablir des attestations de salaire sur Net-Entreprises ou la DSN Analyser des écarts d’IJSS entre la paie et la CPAM à l’aide de l’outil interne Contacter les CPAM sur les dossiers en attente Qualifications Une expérience en service client et/ou en Back Office Maîtrise de la langue française Excellente communication écrite et orale Maitrise des outils bureautiques À propos de vous : Vous êtes organisé, rigoureux, précis et curieux Vous avez l'esprit d’équipe et le sens du relationnel Vous faites preuve d'une capacité d’analyse et du sens de la confidentialité Informations complémentaires Politique HR: Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy ! Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs » Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an. Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : Contrat permanent (CDI) Rémunération fixe et variable Carte Coverflex permettant d’utiliser l’indemnité repas (10,20 € / jour travaillé) et d’accéder à différents avantages Remboursement des frais de transport jusqu’à 40 € / mois Assurance santé privée (AdvanceCare) Horaires de travail flexibles, du lundi au vendredi 60 % de télétravail par an Bureau moderne en open space à Sete Rios Possibilités d’évolution dans un environnement international #LI-TANIA #LI-HYBRID Département: Operations Business Line: FR - PHR | HR Performance

Responsibilities

Manage sickness leave and insurance files by entering and archiving data in client tools and communicating with CPAM. Analyze discrepancies between payroll and social security payments while issuing salary certificates via Net-Entreprises or DSN.