Chargé de mission Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (H/F) at Ayming

Lisbon, , Portugal -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Customer Service, Back Office, French Language, Written Communication, Oral Communication, Office Tools, Organization, Rigorousness, Precision, Curiosity, Team Spirit, Interpersonal Skills, Analytical Skills, Confidentiality

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description du poste Gérer la maladie (Saisir, archiver les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance dans les outils internes des clients, apporter des réponses aux clients…) Etablir des attestations de salaire sur Net-Entreprises ou la DSN Analyser des écarts d’IJSS entre la paie et la CPAM à l’aide de l’outil interne Contacter les CPAM sur les dossiers en attente Qualifications Une expérience en service client et/ou en Back Office Maîtrise de la langue française Excellente communication écrite et orale Maitrise des outils bureautiques À propos de vous : Vous êtes organisé, rigoureux, précis et curieux Vous avez l'esprit d’équipe et le sens du relationnel Vous faites preuve d'une capacité d’analyse et du sens de la confidentialité Informations complémentaires Politique RH Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy ! Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs » Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et un modèle de travail hybride. Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages: Contrat permanent (CDI) Rémunération fixe et variable sur 14 mois Carte ticket repas : 9,60€/ jour travaillé Remboursement des frais de transports jusqu'à 40€ /mois Assurance santé privée (AdvanceCare) Horaires flexible du lundi au vendredi 60% de télétravail /an Accès aux avantages et promotions partenaires Bureau moderne en open space à Sete Rios Possibilité d'évolution dans un environnement international #LI-SONIA #LI-Hybrid

Responsibilities

Manage sick leave by entering and archiving work stoppages and insurance files in clients' internal tools. Establish salary certificates and analyze discrepancies in daily allowances between payroll and social security.