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Chargé de mission RH F/H - Alternance at Collège de Paris Développement

Tours, Centre-Val de Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Mar, 26

Salary

1801.8

Posted On

17 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Digitalization, Process Improvement, Recruitment, Employer Branding, Social Media, Confidentiality, Adaptability, Team Spirit

Industry

Higher Education

Description

Alternance - Chargé de mission RH F/H Localisation : Tours Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise Prise de poste : Immédiate Contexte : Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes : Projets RH transverse Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH. Analyser et proposer des améliorations des processus RH. Recrutement et marque employeur Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH, réseaux sociaux, participation forums/écoles Maitrise complète du process recrutement en autonomie Profil dynamique recherché avec : Réactivité & adaptabilité Esprit fédérateur Confidentialité Les avantages côté entreprise : Intégration personnalisée Ticket restau Les profils en reconversion sont les bienvenus. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat. Formation associée : Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7 École partenaire : Collège de Paris Développement Nous organisons trois rentrées chaque année : en janvier, avril et octobre. Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant ! QUI SOMMES NOUS : Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants. Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous. Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.

Responsibilities

The role involves supporting various HR projects, participating in the digitalization and improvement of HR processes, and managing the recruitment process autonomously. Additionally, the candidate will contribute to the employer branding strategy through content creation and participation in forums and schools.