Chargé de plateformes digital learning F/H at KEDGE BS

, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Feb, 26

Salary

41000.0

Posted On

27 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Digital Learning, Project Management, Supplier Relationship Management, Data Analysis, Reporting Tools, Organization, Initiative, Teamwork, Flexibility, Adaptability, Curiosity, Active Listening, English Proficiency, Office 365, Genially, LinkedIn Learning

Industry

Higher Education

Description

Au sein du service Innovation Pédagogique et Digitale, nous recrutons un chargé de plateformes digital learning F/H en contrat à durée déterminée pour une durée de 9 mois, dans le cadre d’un remplacement. Vous serez rattaché/e à la Responsable Projets Pédagogiques, basée sur le campus de Marseille, et travaillerez au sein d’une équipe de 12 personnes répartie sur les campus de Marseille, Talence et Toulon. Vous occuperez un poste clé, à la croisée de la pédagogie, de la gestion de projets et du digital, ayant un impact direct sur l’expérience et la réussite de nos étudiants. Vos missions seront les suivantes : 1. Création, mise à jour et lancement des dispositifs digitalisés certifiants : Créer des parcours de formation pour chaque certification et les adapter en fonction des besoins de chaque programme Travailler en collaboration avec les intervenants sur la création et l’amélioration continue de l’existant Chercher, tester et intégrer les contenus d’apprentissage les plus pertinents à associer à son parcours Mettre à jour les cours, les paramétrer, les programmer par classe et suivre leur déploiement 2. Planification et programmation des examens et certifications : Programmer les passages de certifications en partenariat avec les personnes en charge de la planification de chaque programme, vérifier les plannings des cours, mettre à jour le plan de formation avec les intervenants sélectionnés, recruter de nouveaux intervenants si nécessaire Programmer les sessions de passages entre les plateformes Isograd et Learn Préparer et programmer les examens via la plateforme Méréos 3. Pilotage administratif et budgétaire du portefeuille de certifications (marchés, comptabilité, achats, relation fournisseurs, projections budgétaires) : Effectuer la projection mensuelle des besoins en renfort auprès de notre fournisseur Agence d’Intérim ainsi que notre fournisseur plateforme d’examen Vérifier le réel, assurer l’envoi et le suivi facturation auprès de nos fournisseurs Passer les commandes de « vouchers » et licences d’accès aux plateformes de contenus Digital Learning Gérer la relation fournisseur et contribuer aux procédures achats : négociation commerciale de remise, lancement de nouvelles certifications, veille et recherche de nouveautés, renouvellement d’appel d’offres et déploiement de nouveaux marchés Profil recherché et compétences métier : De formation supérieure Bac +4/5 de préférence dans le secteur de la gestion de plateformes numériques Expérience de 5 ans minimum souhaitée dans le domaine de la pédagogie digitale Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance Compétences en gestion de projets Aisance dans la relation fournisseurs et le pilotage de prestataires Appétence pour l’analyse de données et les outils de reporting Sens de l’organisation et esprit d’initiatives Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé Utilisation office 365 Connaissance des plateformes Genially, LinkedIn Learning, Learn Soft skills : Autonomie Flexibilité et adaptabilité Curiosité Ecoute active Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut Cadre en forfait jours Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois: 39 à 41k€ 30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an au prorata de la durée du contrat Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : février 2026 L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Responsibilities

The role involves creating, updating, and launching digital certification programs, as well as planning and programming exams and certifications. Additionally, it includes administrative and budget management of the certification portfolio.