Chargé de programmes H/F - Alternance 24 mois at Nexity

Tours, Centre-Val de Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Real estate development, Urban planning, Legal compliance, Administrative management, Project coordination, Technical monitoring, Financial monitoring, Customer relationship management, Communication, Analytical skills, Organizational skills, Teamwork, Office software proficiency

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste L'agence Nexity Val de Loire recherche pour son agence de Tours un Chargé de Programmes H/F en ALTERNANCE pour 2 ans. Sous la responsabilité de la Directrice de Programmes, vous participerez aux différentes phases du développement de projets immobiliers. A ce titre, vos principales missions seront : Assister au montage des opérations ; Suivre les démarches administratives et juridiques (PC, AO, relations avec les collectivités, ...) ; Contribuer à la coordination des différents intervenants (architectes, BET, ...) ; Participer au suivi technique et financier des chantiers ; Aider à la commercialisation et à la gestion des relations clients. Qualifications De formation Bac+4/5 en immobilier, urbanisme, droit ou ingénierie ; Intérêt pour le secteur de la promotion immobilière ; Bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de communication ; Maitrise des outils bureautiques ; Esprit d'équipe et de rigueur. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Responsibilities

The candidate will assist in the development of real estate projects, including administrative and legal procedures such as building permits. They will also contribute to the coordination of stakeholders, technical and financial monitoring of construction sites, and customer relations.