Chargé de projets marketing / communication Marque Employeur F/H - Alternan at Covea

Chaban, Nouvelle-Aquitaine, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Digital Communication, Content Creation, Employer Branding, Web Site Animation, Visual Content Creation, Video Production, Social Media Management, Data Analysis, Performance Reporting, Digital Marketing, Teamwork, Adaptability, Learning Capacity, Digital Trends Monitoring, Creative Thinking

Industry

Insurance

Description

Description de l'entreprise Covéa, c’est un groupe d’assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF) et son réseau d’assistance (Fidélia). C’est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires : votre talent, notre engagement ! Description du poste 🚀 Rejoignez l’équipe Marketing RH du groupe Covéa ! Vous êtes à la recherche d'un contrat d’alternance sur 12 ou 24 mois ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et ouvert aux idées nouvelles ? Ce poste est fait pour vous ! 😄 📍 Localisation : Niort (79) 🌟 Vos missions au quotidien : Vous souhaitez participer à l'attractivité employeur des marques MAAF, MMA et GMF et contribuer à attirer les talents de demain ? Cette alternance vous plonge au cœur de la communication digitale, de la création de contenus et de la stratégie marque employeur. 🎯 Et concrètement ? Votre rôle sera de renforcer la visibilité et l’attractivité employeur de Covéa sur nos différents espaces digitaux : Proposer et concevoir des prises de paroles sur le site employeur Covéa, les médias sociaux et les sites d’emploi, dans le but de renforcer la notoriété et l’attractivité de l’employeur Covéa (MAAF, MMA, GMF) Concevoir et produire des contenus digitaux (pages web, visuels, vidéos, articles...) Mesurer et analyser la performance des actions de communication employeur sur les différents leviers digitaux utilisés (fréquentation des sites, impacts des campagnes media digitales et social media...) Être en veille pour repérer les bonnes pratiques du marché (tous secteurs d’activité) en matière de communication employeur, s’en inspirer et proposer des axes d’améliorations pour Covéa Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Qualifications 🙌 Et si c’était vous ? Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master spécialisé dans le domaine de la Communication / Marketing digital Vous avez idéalement une première expérience dans l’animation de sites web, la création de contenus (écrits, visuels, vidéos), et les réseaux sociaux n’ont plus de secrets pour vous, Vous êtes curieux, créatif et ouvert aux nouveautés digitales. Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées. Vous avez un intérêt pour l’analyse de données (statistiques, reporting, analyses de performance et préconisations). Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ? Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours, Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea Les avantages qui font la différence : Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance, Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe, Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa, 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant, De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique), Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage, Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs, Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès, Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. Informations complémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Type de contrat: ALTERNANCE Poste de Manager: NON Durée en mois: 24 Cadre / Non cadre: Non cadre Domaine: Marketing opérationnel

Responsibilities

The role involves strengthening the employer attractiveness of the Covéa brands (MAAF, MMA, GMF) by proposing and designing communications across employer websites, social media, and job boards. Key tasks include designing and producing digital content like web pages, visuals, and videos, and analyzing the performance of employer communication actions.