Chargé de projets RH formation F/H - Alternance at Covea

Le Mans, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Regulatory Compliance, HR Information System (HRIS) User Experience, Skills Development Plan Implementation, Training Quality Strategy, Continuous Improvement, Cornerstone Platform, Functional Evolution Analysis, Configuration, Testing, Technical Network Animation, Practical Support Creation, Workshop Facilitation, Remote Collaboration, Relational Skills, Writing Skills

Industry

Insurance

Description

Description du poste 🚀 Rejoignez le pôle Conseil, Organisation et Pilotage de la formation Covéa ! Vous êtes à la recherche d'un contrat d’alternance sur 24 mois ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et ouvert aux idées nouvelles ? Ce poste est fait pour vous ! 😄 📍 Localisation : Le Mans (72) 🌟 Vos missions au quotidien : Vous assurez une activité de type projet notamment sur des axes réglementaires du domaine formation, expérience utilisateurs SIRH au sein du service formation de Covéa. 🛠️ Et concrètement ? Au sein du pôle Conseil, Organisation et Pilotage de la formation, vous aurez l’opportunité de : Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, notamment pour les formations qualifiantes. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie qualité de la formation, en lien avec les obligations réglementaires des organismes de formation, dans une logique d’amélioration continue. Collaborer avec les équipes techniques sur les évolutions fonctionnelles de la plateforme formation (Cornerstone) : analyse, paramétrage, tests, mise sous contrôle des fonctionnalités. Animer le réseau des référents techniques en créant des supports pratiques (guides, consignes) et en animant des ateliers en petits groupes pour faciliter l’usage des outils Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Qualifications ✨Et si c’était vous ? Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master 1 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie d'analyse et de synthèse, Votre capacité à prendre de la hauteur et à être force de proposition seront des plus pour ce poste Vous disposez d’une certaine appétence pour collaborer à distance (multi-sites) Vous savez vous appuyer sur vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles pour partager vos connaissances, Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ? Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours, Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea Les avantages qui font la différence : Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance, Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe, Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa, 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant, De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique), Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage, Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs, Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès, Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. Informations complémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Type de contrat: ALTERNANCE Poste de Manager: NON Durée en mois: 24 Cadre / Non cadre: Non cadre Domaine: Conseil et organisation

Responsibilities

The role involves project-based activities focused on regulatory aspects within the training domain and managing HRIS user experiences for the Covéa training department. Key tasks include participating in the implementation of the skills development plan and contributing to the training quality strategy in line with regulatory obligations.