Chargé de Recrutement – Business Partner (H/F) at Alten

Boulogne-Billancourt, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic Recruitment, Multi-channel Sourcing, Candidate Pre-qualification, HR Business Partnering, Employer Branding, Talent Acquisition, Stakeholder Management, CRM/ERP Management, Technical Sourcing, Communication Skills, Organization, Result-oriented

Industry

Engineering Services

Description

Company Description Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Le poste à pourvoir est au sein de notre filiale, Avenir Conseil, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System). Job Description Description du poste : Véritable levier de croissance pour notre pôle, vous jouez un rôle stratégique dans le recrutement et la fidélisation de nos consultants experts. En étroite collaboration avec les managers opérationnels, vous contribuez directement à la performance et à l’expansion d’Avenir Conseil. Vos missions clés : 🔹 Pilotage stratégique des recrutements : Comprendre et anticiper les besoins Challenger les managers pour co-construire des stratégies de recrutement adaptées. 🔹 Recrutement de profils pénuriques : Sourcing multicanal : LinkedIn Recruiter, cooptation, viviers ciblés, chasse directe. Pré-qualification approfondie : Évaluation des compétences techniques et de l’adéquation projet. 🔹 Posture de Business Partner RH : Conseil et influence auprès des managers pour des décisions de recrutement optimisées. Amélioration continue des processus recrutement du pôle. 🔹 Contribution à la marque employeur : Représentation d’Avenir Conseil lors d’événements (forums, salons, relations écoles). Animation de la communauté (réseaux sociaux, veille sectorielle). 🔹 Assurer le suivi administratif des candidatures via notre ERP/CRM Qualifications 🎓 Issu(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), vous justifiez d’une première expérience en recrutement, idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou environnement industriel. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : ✅ Fort intérêt pour les environnements techniques et industriels ✅ Sens du service et véritable posture de partenaire business ✅ Excellentes capacités relationnelles et de communication ✅ Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle ✅ Aisance avec les outils digitaux et les environnements exigeants ✅ Goût du challenge, culture du résultat et esprit d’équipe Additional Information 🎁 Pourquoi rejoindre Avenir Conseil – ALTEN ? 💼 Une offre conseil différenciante et stratégique 🤝 Une forte proximité avec les managers et les décideurs 🎯 Des recrutements qualitatifs, orientés valeur et impact 🚀 De réelles perspectives d’évolution vers des rôles RH stratégiques 🚇 Transport pris en charge à près de 100 % 🍽️ Tickets restaurant 🎉 Avantages CSE attractifs 🌱 Environnement exigeant, bienveillant et stimulant Rejoignez Avenir Conseil – ALTEN, et contribuez activement à la structuration des talents qui font la différence. 👉 Postulez dès maintenant. Contract Type: Permanent Region: Île-de-France

Responsibilities

The role involves managing the strategic recruitment and retention of expert consultants in collaboration with operational managers. Key duties include multi-channel sourcing for scarce profiles, acting as an HR Business Partner, and promoting the employer brand.