Chargé de recrutement Confirmé H/F at Cromology

Puteaux, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

18 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Sourcing, Stakeholder Management, Teamwork, Organization, Proactivity, Communication, Office Suite, Boolean Operators, English Proficiency

Industry

Chemical Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Unis pour vous! Animés par l’ambition de devenir le leader européen de la peinture, nous recherchons nos futurs talents prêts à mettre de la couleur dans leur carrière. Prêt à peindre l’avenir avec nous ? Cromology conçoit, fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels du bâtiment et les particuliers. Fort de ses 3000 collaborateurs, Cromology est présent dans 8 pays (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Portugal et Suisse). Cromology appartient à DuluxGroup, filiale de Nippon Paint Group, 4ème acteur mondial de la peinture. Description du poste En lien avec les managers et les équipes RH, vous serez en charge du recrutement de A à Z, pour des profils variés. 🔍 Recrutement opérationnel : Gérer l'intégralité de vos recrutements (fonctions commerciales, industrie et fonctions support) depuis notre ATS SmartRecruiters Recueillir les besoins des managers Diffuser les annonces sur nos jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec, JobTeaser, Hellowork...) Sourcer et alimenter nos viviers de talents potentiels Assurer et suivre les mobilités internes de nos collaborateurs Accompagner les managers comme les candidats tout le long du processus de recrutement, jusqu’à la rédaction de la promesse d’embauche puis l’intégration Suivre vos KPI recrutement (tableau de bord) 🚀 Projets RH : Participer au développement de nos relations écoles : forums, partenariats, jobdatings… Animer des formations recrutement auprès de nos managers Contribuer à des projets transverses : marque employeur, mobilités internes ... Qualifications C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en recrutement (hors alternance et stages) Vous avez un tempérament de chasseurs de talents Vous avez déjà recruté idéalement des fonctions commerciales ou retail Vous avez un excellent relationnel et êtes orienté qualité Vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur et aimez travailler en équipe Vous êtes rigoureux, proactif et organisé Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point) Connaissances des opérateurs booléens et canaux de sourcing Idéalement vous avez un bon niveau d’Anglais Informations complémentaires Ce que nous vous offrons : Un environnement bienveillant et stimulant Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning. Des perspectives d’évolution au sein du groupe Des avantages (télétravail, restaurant d'entreprise, CSE, tarifs préférentiels sur nos produits etc.) Notre processus de recrutement : Première étape : échange avec notre équipe Recrutement. Deuxième étape : rencontre avec notre DRH. Assessfirst : pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap. Besoin d'en savoir plus : cliquez sur le lien de notre site internet pour avoir accès à des informations complémentaires : www.cromology.com

Responsibilities

You will be responsible for the end-to-end recruitment process for various profiles, collaborating with managers and HR teams. This includes managing recruitment through the ATS, sourcing candidates, and supporting both managers and candidates throughout the hiring process.