Chargé de Recrutement & Développement RH F/H - Neuilly Stage at Henner

Neuilly-sur-Seine, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Candidate Sourcing, Interviewing, Employer Branding, School Relations, HR Administration, English Fluency, Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Candidate Qualification, Needs Analysis

Industry

Insurance

Description

LE POSTE Notre Direction des Ressources Humaines recherche son stagiaire « Chargé de Recrutement & développement RH F/H » pour une durée de 6 mois. Au sein de la DRH, l'équipe Recrutement, Relations Écoles et Marque Employeur accompagne les recrutements du groupe Henner en France et à l’international. L’équipe travaille en lien étroit avec les managers opérationnels pour répondre à des besoins variés et contribuer durablement à la performance de l’entreprise. Rattaché au Responsable Recrutement, vous rejoindrez un environnement professionnel dynamique, favorisant l’apprentissage rapide, la responsabilisation et la qualité d’exécution. Dans le cadre de cette alternance, vous serez associé aux activités suivantes : Recrutement : Vous intervenez sur un périmètre diversifié de recrutements CDI, CDD et Campus (alternants et stagiaires), en lien direct avec les équipes RH et les managers : * Compréhension et analyse des besoins de recrutement * Rédaction, diffusion et suivi des offres * Analyse et qualification des candidatures * Réalisation des préqualifications téléphoniques * Rédaction de comptes-rendus d’entretien clairs et synthétiques * Suivi des processus de recrutement et coordination avec les différentes parties prenantes Projets transverses : En complément des activités de recrutement, vous participerez à des projets du service, notamment : * Contribution à l’amélioration continue des pratiques, outils ou processus recrutement * Participation aux actions Relations Écoles et aux événements associés * Appui sur des sujets de communication recrutement et de marque employeur PROFIL RECHERCHE Étudiant en Licence ou Master (école de commerce ou université), idéalement avec une spécialisation RH Organisé, curieux et à l’aise dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle Intéressé par les enjeux business et le fonctionnement des organisations À l’aise dans la relation avec des interlocuteurs variés (candidats, managers, équipes RH) À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Excel, PowerPoint) Anglais courant L’ALTERNANCE AU SEIN D’HENNER, C’EST ? * Un environnement de travail international et multiculturel * L’appartenance à une communauté d’alternants et de stagiaires * Un parcours d’intégration sur-mesure et un mentor dédié dès votre arrivée * Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante * Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations * Une expérience qui vous permettra d’affiner votre projet professionnel * L’opportunité de devenir Ambassadeur entreprise et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école * Le remboursement des transports à 75% * La prise en charge des frais de repas à 50% (accès au Restaurant Inter-Entreprises ou tickets restaurant, en fonction de votre site d’appartenance) * Un forfait mobilité durable pour les utilisateurs du vélo * Une mutuelle 100 % gratuite * Des réductions sur des activités loisirs négociées par notre Comité social et économique (CSE) * Une rémunération avantageuse basée sur le SMC (salaire minimum conventionnel) et non le SMIC Chez Henner, nous avons à cœur de fournir à nos stagiaires et nos alternants la meilleure expérience qui soit. Une démarche pour laquelle nous sommes récompensés avec l’obtention de la labélisation Happy Trainees ! Henner est fier de porter au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Ainsi, tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. HENNERFR

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment cycle for permanent, temporary, and campus contracts, including drafting offers and conducting pre-qualifications. Additionally, the intern will support employer branding initiatives and school relations projects.