Chargé de recrutement F/H - CDD at Groupement Mousquetaires

Vert-le-Grand, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, CV Analysis, Needs Assessment, Interviewing, Candidate Tracking, Onboarding, Relationship Building, Analytical Skills, Organization, Rigor, Reactivity, Collaboration, Word, Excel, PowerPoint

Industry

Retail Groceries

Description

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Description du poste Et si votre capacité à repérer les bons profils devenait un véritable atout pour ce poste ?✨ Car recruter ne se résume pas à analyser des CV : c’est comprendre un besoin, détecter un potentiel et accompagner la rencontre entre un candidat et une équipe. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD à pourvoir dès que possible pour accompagner nos établissements dans leurs recrutements, en lien étroit avec les managers. Votre terrain d'action: 👉Accompagner les établissements et les managers dans l’analyse et la définition de leurs besoins en recrutement; 👉Mettre en valeur nos opportunités en rédigeant et diffusant des offres d’emploi attractives sur les canaux adaptés; 👉Identifier et approcher les profils recherchés grâce à des actions de sourcing ciblées; 👉Étudier les candidatures, conduire les premiers échanges et participer aux entretiens de recrutement; 👉Assurer le suivi des recrutements jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs; 👉Contribuer à renforcer la visibilité et l’attractivité de nos recrutements. Qualifications Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement où les échanges et la coordination avec de multiples interlocuteurs occupent une place centrale. ✔ Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre écoute, essentiels pour comprendre les besoins et instaurer une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers ; ✔ Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier les profils les plus pertinents au regard des attentes des équipes ; ✔ Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez suivre plusieurs recrutements en parallèle tout en assurant un suivi de qualité ; ✔ Curieux(se) et réactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et les missions variées ; ✔ Vous aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples et contribuer à la réussite collective. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est attendue et la connaissance d’un ATS tel que SmartRecruiters constituerait un plus. Informations complémentaires Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). https://www.carrieres-mousquetaires.com/node/18670 Type de contrat: CDD

Responsibilities

The role involves supporting establishments and managers in analyzing and defining recruitment needs, creating attractive job offers, and actively sourcing target profiles through targeted actions. Responsibilities also include reviewing applications, conducting initial exchanges, participating in interviews, and ensuring follow-up until new employees are integrated.