Chargé de recrutement F/H at Covea

Levallois-Perret, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sourcing, Recruitment, Job Brief Analysis, Sourcing Strategy, Direct Approach, CV Screening, Phone Screening, Video Interviewing, HR Evaluation Interviews, Offer Formulation, HRIS Initiation, Reporting, Event Participation, Teamwork, Organization, Rigor

Industry

Insurance

Description

Description de l'entreprise Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du poste Rejoignez l’équipe "Recrutement et parcours" Covéa dans le cadre d’un CDD basé à Levallois. Votre mission : Intégré(e) dans une équipe de 13 collaborateurs, vous travaillerez au quotidien avec les managers, les responsables recrutement et les chargés de recherche. Votre rôle sera plus particulièrement de contribuer aux recrutements pour des campagnes sur des métiers de l'asisstance, de la vente, de la gestion de sinsitres. Et concrètement ? - Réaliser des briefs de postes pour analyser le contexte du recrutement, les attendus du poste et les compétences requises, - Mettre en place la stratégie de sourcing la plus appropriée (annonces job boards, approche directe, diffusion auprès des écoles, réseaux sociaux, …), - Approcher & présélectionner des candidats potentiels : analyser & sélectionner des candidatures sur CV, effectuer des entretiens de pré-sélection par téléphone ou via notre plateforme entretien vidéo - Réaliser les entretiens d'évaluation RH, essentiellement à distance, et formaliser les synthèses qui en découlent - Formuler les propositions aux candidats et adresser les promesses d'embauche, - Initier l'embauche dans la SIRH -Assurer des activités de reporting -Participer aux salons & forums du Groupe Covéa Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? • Un collectif solidaire avec des activités variées qui vous permettront de monter en compétences sur une diversité de sujets, • Du partage et de la bienveillance au quotidien, tout cela dans la bonne humeur ! Qualifications Et si c'était vous ? -Vous avez nécessairement une première expérience en sourcing et recrutement -Vous faites preuve d'un bon sens de l’analyse et démontrez des capacités rédactionnelles et relationnelles, -Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se) -Vous appréciez de travailler en équipe et de jouer collectif -La connaissance du Pack Office serait appréciée. CDD à temps plein de 4 mois à compter du 01/04/2026. Informations complémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Type de contrat: CDD Poste de Manager: NON Durée en mois: 5 Cadre / Non cadre: Cadre Domaine: Gestion des ressources humaines

Responsibilities

The role involves contributing to recruitment campaigns for assistance, sales, and claims management roles by conducting job briefs, implementing sourcing strategies, and pre-selecting candidates. Responsibilities also include conducting HR evaluation interviews, formalizing summaries, managing offer proposals, initiating hiring in the HRIS, and ensuring reporting activities.