CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) CDD MARSEILLE at Groupe de Willermin

Marseille, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Sourcing, Interviewing, CV Screening, Contract Drafting, Onboarding, Interim Management, Relationship Management, Organization, Stress Management, Written Communication

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Créée en 1973, de Willermin est une entreprise locale en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d’entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos collaborateurs ainsi que nos clients. Avec 21 concessions réparties, une présence dans plus de 15 villes et plus de 900 collaborateurs, de Willermin permet de s’imposer comme une entreprise solidement ancrée dans le sud de la France. Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES-BENZ, SMART, MG MOTOR, MITSUBISHI, KIA, CLAAS recrute, au sein de sa concession située à Marseille un(e) : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) CDD A pourvoir dès mi-août et jusqu'en février 2027. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des talents au sein de notre groupe. A ce poste, vous aurez notamment pour missions : Collaborer avec les responsables des différents départements pour comprendre les besoins en personnel, Mettre en ligne les offres d'emplois, Rechercher et trouver les bons profils sur différents canaux (base de données, retour annonces, réseaux sociaux…), Trier et présélectionner des CV, Effectuer des pré entretiens téléphoniques, des contrôles de références, Participer aux entretiens de recrutement (physique ou en distanciel), Rédiger les promesses d'embauche et les contrats de travail des alternants, Faire el lien avec le futur collaborateur jusqu'à son intégration dans le Groupe, Participer à la gestion et au suivi des intérimaires présents dans le Groupe, Participer à la campagne de recrutement des alternants, Suivre les périodes d'essai, Participation à des forums (écoles, salons de recrutement…). Profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous avez une bonne gestion du stress et des priorités. Vous aimez le travail en équipe et êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle. #GDW

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves managing the full recruitment lifecycle, from identifying personnel needs and sourcing candidates to conducting interviews and drafting contracts. Additionally, the position handles the integration of new hires and the management of temporary staff and apprentices.