Chargé de recrutement (H/F) at SALTI

Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Apr, 26

Salary

2500.0

Posted On

14 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Human Resources, Organization, Communication, Teamwork, Prioritization, Administration

Industry

Equipment Rental Services

Description

SALTI, spécialiste de la location de matériels pour les professionnels, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de Marcq en Baroeul Fort d’un réseau de plus de 45 agences dans toute la France et d’une large gamme de matériels (élévation, manutention, travaux publics, énergie et base-vie), l’ambition de SALTI est d’apporter aux professionnels du BTP et de l’industrie du matériel performant et des solutions efficaces pour bâtir un monde meilleur. Avec une histoire riche et plus de 70 ans d’existence, SALTI continue de faire vivre des valeurs familiales transmises depuis 4 générations : la sécurité comme priorité, l’humain au centre, le sens de l'urgence et le respect de ses collaborateurs, de ses clients et de la planète. SALTI, spécialiste de la location de matériels pour les professionnels, recherche un(e) Chef d'équipe pour son agence de Tarnos. Fort d’un réseau de plus de 45 agences dans toute la France et d’une large gamme de matériels (élévation, manutention, travaux publics, énergie et base-vie), l’ambition de SALTI est d’apporter aux professionnels du BTP et de l’industrie du matériel performant et des solutions efficaces pour bâtir un monde meilleur. Avec une histoire riche et plus de 70 ans d’existence, SALTI continue de faire vivre des valeurs familiales transmises depuis 4 générations : la sécurité comme priorité, l’humain au centre, le sens de l'urgence et le respect de ses collaborateurs, de ses clients et de la planète. Description du poste En tant que chargé(e) de recrutement, votre mission principale sera d’assurer la gestion des recrutements de l’entreprise tout en garantissant la rapidité du processus et la maîtrise des coûts. Vous interviendrez également sur l’administration RH courante, afin de garantir une expérience collaborateur fluide et qualitative. RECRUTEMENT : Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés (France travail, jobboards, réseaux sociaux…) Réaliser un sourcing actif et les entretiens téléphoniques de préqualification Assurer un suivi rigoureux des candidatures Assurer une bonne expérience candidat tout au long du processus Contribuer à l'amélioration des process de recrutement ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Réaliser les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs Être l’interlocuteur RH de proximité pour répondre aux questions du quotidien Assurer la mise à jour des documents RH et participer à la conformité réglementaire Contribuer à l’amélioration de l’onboarding et au suivi de la vie du collaborateur dans l’entreprise Profil recherché Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, Hellowork…) et gestion RH Très bonne capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités Excellent relationnel, esprit d’équipe, goût pour le contact Réelle passion pour le recrutement Contrat et avantages Type de contrat : CDI, 38 heures par semaine (agence ouverte du Lundi au Vendredi de 07h30 à 12h et de 13h30 à 18h) Rémunération : Entre 2 250 € et 2 500 € bruts par mois, selon expérience Primes de présence (75% d’un salaire brut mensuel si pas d’absences sur l’année) Prime de participation aux bénéfices et intéressement (soumises au résultat) Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture Carte Ticket Restaurant de 7€ avec prise en charge de 4€ par l’entreprise Formations développement personnel régulièrement proposées Évènements conviviaux internes tout au long de l'année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires, ... Rejoignez-nous ! SALTI reconnaît tous les talents, s’engage pour l’égalité des chances et voit la diversité comme une force. Notre priorité est que chaque salarié se sente à sa place, puisse s'épanouir et grandir dans un cadre bienveillant. Dès votre arrivée, un parrain ou une marraine vous sera assigné pour faciliter votre intégration, être à votre écoute et vous accompagner tout au long de votre aventure chez SALTI. Alors, si vous avez le sens du xxxxx, que vous êtes passionné(e) par xxxxx, rigoureux(se), organisé(e), et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance, ce poste est fait pour vous !

Responsibilities

The main responsibility is to manage the recruitment process efficiently while controlling costs. Additionally, the role involves handling HR administration to ensure a smooth employee experience.