Chargé de Recrutement - H/F at Talan

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Contract management, Stakeholder management, Reporting, HR projects, Market research, Teamwork, Communication, Data & AI industry knowledge

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Company Description Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Job Description Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour nos équipes pour une arrivée dès que possible. Plus concrètement, être Chargé(e) de Recrutement chez Talan, c’est : · Gérer le processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat de travail · Etre l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents Managers · Reporter l’activité au Top Management (et être garant du respect des procédures et outils utilisés au sein du groupe) · Participer à des manifestations recrutement : forums, actions écoles, cooptevents… · Faire de la veille sur les nouvelles méthodes et outils de recrutement Projets RH : · Des projets internes variés qui participent à l’évolution du pôle Recrutement/RH Chez nous, votre force de proposition et votre créativité n’auront comme limite que celle que vous lui donnerez Qualifications Et vous, dans tout cela ? · Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil. · Vous appréciez travailler en équipe (avec vos contacts opérationnels, les commerciaux et l’équipe recrutement) Au-delà de ces compétences, vous êtes : Créatif(ve) Force de proposition Adepte du travail en équipe Curieux(se) Dynamique Alors Rejoignez nous et créez votre propre terrain de jeux ! Additional Information Nos avantages : - Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger Contract Type: Long term contract

Responsibilities

Manage the full-cycle recruitment process from sourcing to contract signature while acting as a primary point of contact for managers. Report recruitment activity to top management and participate in various HR projects and recruitment events.