Chargé de recrutement IT at EVERIENCE

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Mar, 26

Salary

40000.0

Posted On

23 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, IT, Data, DevOps, Technical Skills, Soft Skills, Sourcing, Interviewing, HR Practices, Team Management

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Chez SIZE UP Consulting, nous aidons nos clients à développer des stratégies digitales gagnantes, à optimiser leurs opérations, à intégrer les technologies numériques pour réaliser leur plein potentiel. Nous nous basons pour cela sur les compétences de notre collectif de 200 experts chevronnés en DATA, DEVOPS et Support utilisateurs qui travaillent en étroite collaboration avec les équipes de nos clients pour offrir des solutions sur mesure. Travailler chez Size Up Consulting c’est travailler avec des clients de renom dans le secteur de l’industrie, de la banque, de l’assurance, du luxe, du retail, de l’énergie et bien d’autres encore ! C’est aussi profiter de programmes de formation, de perspectives d'évolution de carrière pour développer vos compétences grâce à l’appartenance à un groupe reconnu et également intégrer un collectif autour de valeurs communes fortes. Nous croyons fermement que la clé du succès réside dans les talents de notre équipe. Nous recherchons des professionnels ambitieux qui aspirent à faire une réelle différence dans les projets de nos clients et dans le monde de l’IT. Description du poste Sous la responsabilité du Directeur d'Agence vous serez au cœur de l’activité et du business. Vous serez pilote de vos recrutements de A à Z, avec un impact direct sur la réussite de l’agence. Vos missions principales : Recueillir et comprendre les besoins auprès des managers et commerciaux Sourcer des profils IT (Data, Dev, DevOps, Infra…) en assistance technique Conduire les entretiens RH et évaluer compétences techniques & soft skills Être garant du process de recrutement groupe jusqu’à l’intégration du consultant Développer des stratégies de sourcing efficaces (LinkedIn, jobboards, approche directe…) Participer à l’amélioration continue des pratiques RH et outils de recrutement 👉 À moyen terme, évolution vers un rôle de manager d’équipe recrutement, selon votre performance et l’évolution de l’agence. Qualifications 3 à 5 ans d’expérience en recrutement au sein d’une ESN Habitué(e) aux projets de recrutement en assistance technique Bonne compréhension des métiers IT et des environnements techniques Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats Envie de prendre des responsabilités managériales à court/moyen terme Informations complémentaires Ce que nous nous vous apportons : Les avantages classiques : une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport Et nos spécificités : des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon la possibilité de travailler chez un leader du marché une équipe dirigeante stable un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines un CSE avec plusieurs avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Niveau d'expérience: 2-5 ans Département: Fonctions transverses Type de contrat: CDI Rémunération: EUR35000 - EUR40000 - tous les ans

Responsibilities

You will manage the recruitment process from start to finish, directly impacting the agency's success. Your main tasks include understanding hiring needs, sourcing IT profiles, conducting interviews, and ensuring a smooth integration of new consultants.