Chargé de recrutement Junior H/F at Alten

Saint-Herblain, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Sep, 26

Salary

28000.0

Posted On

02 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sourcing, Candidate Qualification, Interviewing, Job Board Management, Social Media Recruiting, Organization, Interpersonal Skills, HR Evaluation, Recruitment Cycle Management

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise Rejoignez ALTEN, un leader international de l’ingénierie et de l’innovation, collaborant avec les plus grands acteurs industriels et technologiques depuis plus de 30 ans. Avec plus de 57 000 collaborateurs à travers le monde, dont 88 % d’ingénieurs, nous sommes un moteur d’innovation dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile, la défense et les télécommunications. Labellisé "Best Managed Company" en 2025, ALTEN place le développement de ses équipes au cœur de son modèle. 🏆 ALTEN est un acteur incontournable du recrutement d’ingénieurs en France. Et ce sont nos consultants qui en parlent le mieux : https://www.alten.com/fr/notre-nouvelle-promesse-construire-aujourdhui-le-monde-de-demain/ Description du poste Vos missions Nous recherchons un Chargé de Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe à Nantes et accompagner notre croissance. Votre rôle sera de repérer et recruter nos futurs talents, des ingénieurs qui interviendront sur les projets ambitieux de nos clients. Vous collaborerez étroitement avec nos Business Managers, dans une dynamique de Business Partner, et prendrez en charge l’ensemble du cycle de recrutement : Recueillir et analyser les besoins des équipes ; Rédiger et diffuser des annonces attractives et percutantes ; Identifier et approcher des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, et des stratégies de sourcing innovantes ; Qualifier les profils ingénieurs (valorisation des projets, évaluation RH) et organiser les entretiens ; Accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat ; Participer aux forums écoles pour repérer les meilleurs talents. Notre environnement Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et conviviale, composée de : 3 Chargés de Recrutement, 12 Business Managers, 2 Directeurs d’Agence et 1 Directeur de Département. Nous intervenons dans les régions Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, et nord de la Nouvelle-Aquitaine sur des projets industriels riches en défis techniques pour de grands acteurs de l'Aéronautique et de la Défense Qualifications Formation : Bac+5 en ressources humaines, communication, marketing ou commerce. Expérience : idéalement une première expérience en recrutement Compétences : Organisation, excellent relationnel, curiosité et envie d’apprendre. Atouts recherchés : Goût du challenge, Esprit d’équipe, Dynamisme et capacité à se dépasser Même si vous ne maîtrisez pas encore tous les outils, faites-nous confiance ! Vous bénéficierez d’une formation complète sur nos métiers et nos outils de recrutement. Informations complémentaires Notre Environnement Quotidien : Des équipes passionnées et accessibles. Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes. Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international. L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Groupe. Chez ALTEN, le développement de carrière de nos collaborateurs est une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer ! ALTEN entreprise handi-accueillante. Contract Type: Permanent Region: Pays de la Loire Rémunération: EUR 27000 - EUR 28000 - annuel

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment cycle for engineers, from analyzing needs and drafting ads to sourcing and onboarding candidates. The recruiter will act as a Business Partner, collaborating closely with Business Managers to identify top talent.