Chargé de recrutement - Stage de fin d'études (H/F) at Meritis

Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sourcing, CV Database Screening, Social Media Sourcing, Application Sorting, Phone Pre-screening, Candidate Tracking, Process Monitoring, Evaluation Organization, Reference Checking, Conducting Interviews, Meeting Report Writing, Job Posting Creation, Job Posting Uploading, Recruitment, HR, Business Engineering

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm Description du poste En collaboration avec l’équipe recrutement et les ingénieurs d’affaires, le ou la Chargé.e de Recrutement aura pour objectif de recruter des Consultants à haut potentiel, pour continuer d’asseoir notre développement. Intégré.e à l’équipe Recrutement et RH, vos principales missions seront : Sourcing sur les différents supports (Cvthèques, réseaux sociaux), Tri de candidatures, Pré-sélection téléphonique des candidats, Suivi des candidats durant le processus de recrutement (suivi des process, organisation des évaluations, des prises de référence), Conduite d’entretiens physiques en binôme, Rédaction des comptes rendus de réunion, Rédaction et mise en ligne des annonces MERITIS. Qualifications Votre profil : Futur.e diplômé.e d’un Master 2 RH ou école de commerce, vous avez envie de faire du recrutement ? Vous recherchez une entreprise jeune et dynamique en pleine croissance ? Les challenges et les objectifs vous stimulent ? Vos amis disent de vous que vous êtes dynamique, tenace et investi(e) ? Quand vous avez un but, vous mettez tout en œuvre pour l’atteindre ? Votre point fort ? votre relationnel ! Vous êtes prêt.e à rejoindre la Team Meritis ! Informations complémentaires Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ; Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ; Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ; Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ; Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].

Responsibilities

The Recruitment Officer will collaborate with the recruitment team and business engineers to hire high-potential consultants to support company development. Key missions include sourcing candidates across various platforms, screening applications, conducting phone pre-selections, and managing the entire candidate tracking process.