Chargé de recrutement - STAGE (H/F) at Meritis

Lille, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Candidate sourcing, Interviewing, Candidate screening, Salary negotiation, Contract drafting, Communication, Business development, Networking, Job board management

Industry

Description

Description de l'entreprise Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm Description du poste Nous recherchons notre futur.e stagiaire Business Developer pour un stage complet, challengeant et à forte valeur ajoutée sur notre agence Lilloise. Vos missions : En tant qu’ambassadeur·drice de Meritis, vous intervenez dans le process de recrutement et participez activement à la réussite des équipes. 🚀Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs, 🔎 Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux, 🤝 Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens, 📈 Suivi des candidats durant l’ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail). Qualifications · De formation école de commerce ou université, vous souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances en recrutement pour votre Master (césure ou fin d’études) ? · Vous recherchez une entreprise jeune et dynamique en pleine croissance ? · Vos ami.es disent de vous que vous êtes dynamique, tenace, curieux.se et investi.e ? · Quand vous avez un but, vous mettez tout en œuvre pour l’atteindre ? · Votre point fort ? votre relationnel ! Informations complémentaires Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…), Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). Stage de 6 mois à partir de mai pouvant déboucher sur un contrat en CDI ! Gratification fixe + variable carte Swile 9,5€ jours, 1 jour de télétravail par semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Responsibilities

The intern will manage the end-to-end recruitment process, including sourcing candidates via job boards and social media. They will also conduct phone screenings, manage interviews, and handle administrative tasks like contract drafting and salary negotiations.