Chargé de relations sociales & RH at Sony Music Entertainment France

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Social Relations, Training Development, Labor Law, Administrative Management, Onboarding, Offboarding, Data Management, Reporting, Communication, Teamwork, Organization, Discretion, Customer Service, English Proficiency, Bureaucratic Tools

Industry

Musicians

Description

Rattaché.e à la DRH et intégré.e au sein de l’équipe people Expérience nous recherchons notre futur.e Chargé.e RH & relations sociales F/H en CDI. Plan de Développement des Compétences (PDC) Déployer le plan de développement des compétences (recherche de formations, inscription, convocation, gestion de salles etc.) Garantir le suivi et la bonne réalisation des formations, notamment obligatoires Assurer la saisie des informations dans le SIRH Créer et actualiser le catalogue de formation en fonction des orientations de formation Relations sociales & individuelles Gérer la préparation et l’organisation des CSE et de ses commissions (convocations, ordres du jour, etc.) Suivre les procès-verbaux Alimenter la BDESE Préparer et suivre les contrats et avenants de travail Suivre et participer aux procédures de rupture des contrats de travail Onboarding/ Offboarding Préparer et coanimer les sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs Gérer les sorties des effectifs Missions transverses Gérer et contrôler les bons de commandes et factures de la Direction RH Mettre à jour les bases de données RH (SIRH, outil de GTA, tableaux de suivi, etc.) Participer aux différents projets RH avec l’ensemble de l’équipe RH (ex : mise en place d’un livret d’accueil, refonte de l’onboarding) Accompagnement et conseil des collaborateurs de 1er niveau Assurer les différentes demandes d’attestations à destination des collaborateurs (attestation employeur, autorisation de déplacement, attestation VISA, etc.) Assurer le reporting de son activité Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social Expérience impérative de 4 à 5 ans en Ressources Humaines Bonnes connaissances en droit du travail, développement RH et gestion administrative du personnel Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et sens de l’organisation. Bon relationnel, sens du service, discrétion et esprit d’équipe. Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques et RH. Anglais requis En intégrant Sony Music vous pourrez profiter de plusieurs avantages : Une Carte restaurant prise en charge à 60 % Une mutuelle avantageuse Des fruits frais sont mis à disposition deux fois par semaine Bénéficiez d’un parking pour votre vélo tout au long de l’année Accédez au forfait mobilité durable à hauteur 500 €/année complète 13 jours de RTT par an 13ème mois Chèques vacances et carte cadeau Noël offerts par le CSE Un programme de bien-être « massage ou Ostéo » Town hall avec petits déjeuners Accès à Compsych, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté 1 jour de télétravail possible par semaine Rejoindre Sony Music c’est également l’opportunité de participer à des events tel que la Summer et la Christmas Party Vous vous reconnaissez à travers ce profil et l’aventure Sony Music Entertainment France vous tente ? Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance.

Responsibilities

The role involves deploying the skills development plan, managing social relations, and overseeing onboarding and offboarding processes. Additionally, the position includes administrative tasks related to HR operations and employee support.