Chargé de sourcing H/F - Stage at Nexity

Saint-Ouen-sur-Seine, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Communication, Organization, Proactivity, Curiosity, Microsoft Office, Performance Indicators

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Marque Employeur à la Direction du Développement RH & de l’Engagement. Votre rôle sera d’accompagner les Dénicheurs de Talents du Cabinet de recrutement interne pour le lancement de la campagne de recrutement des alternants, stagiaires et saisonniers Groupe. Vos missions au quotidien : - Diffuser les offres - Présélectionner les candidats - Rechercher des talents potentiels à partir des outils dédiés - Traiter les réponses aux offres et les candidatures spontanées - Assurer l’adéquation entre le profil du candidat et le besoin opérationnel - Mener les entretiens téléphoniques de présélection - Rédiger les comptes rendus d'entretiens - Transmettre une sélection de candidats pré-qualifiés aux managers - Promouvoir la Marque Employeur auprès des candidats Vous devrez également : - Participer à l’organisation / animation événements recrutements dans les différentes directions - Être en veille sur les outils de sourcing et de recrutement. Qualifications Notre candidat idéal ? - Issu d’une formation d’un niveau Bac+3/4, (RH ou Université), vous avez un intérêt certain pour le développement RH des Talents et particulièrement le recrutement. - Vous recherchez une mission responsabilisante, dynamique lors de laquelle vous serez amené(e) à relever les défis passionnants et stimulants en valorisant nos métiers. - Vous êtes curieux(se), proactif(ve), force de proposition et avez le goût du challenge pour dénicher nos futurs talents. - Vous maitrisez le pack office ( Excel, Word, PowerPoint…) notamment dans le cadre de suivi d’indicateurs de performance et de reporting. Ce poste nécessite des qualités relationnelles, de la réactivité (beaucoup), de la rigueur et de l’organisation (indispensable) Idéalement nous recherchons un stagiaire pour une durée de 4 à 5 mois à compter de février et jusqu'à fin juillet. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : - Un impact positif sur le monde qui vous entoure - Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés - Un accès à des opportunités de carrière - Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis - Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service - Une qualité de vie au travail avec divers avantages ( Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) - Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

Responsibilities

The role involves supporting the internal recruitment team in launching a recruitment campaign for interns and seasonal workers. Daily tasks include candidate pre-selection, promoting the employer brand, and organizing recruitment events.