Chargé des Ressources Humaines at Assystem Canada

La Boissière-des-Landes, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Apr, 26

Salary

50000.0

Posted On

09 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Labor Law, Social Law, Management, Communication, Teamwork, Problem Solving, Negotiation, Administration, Employee Relations, Performance Management, Recruitment, Conflict Resolution, Legal Compliance, Organizational Development, Coaching

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie. Description du poste Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable Business Partner sur un périmètre de 400 à 500 collaborateurs, en lien étroit avec les managers opérationnels. Votre mission ? Faire vivre la politique RH d’Assystem sur le terrain, avec exigence, pragmatisme et sens du collectif. Vos responsabilités clés : Déployer et incarner la politique Ressources Humaines du Groupe sur votre périmètre Être le/la garant(e) du cadre légal, des accords d’entreprise et des bonnes pratiques sociales Piloter la politique sociale : rémunération, campagnes d’entretiens annuels, accompagnement managérial Assurer une gestion administrative fiable et rigoureuse du personnel Accompagner les entités opérationnelles dans leurs enjeux humains et organisationnels Apporter votre expertise en droit social et droit du travail Gérer les situations individuelles sensibles : procédures disciplinaires, contentieux Selon votre profil, manager une assistante RH Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir, au plus près de nos équipes. Pourquoi rejoindre Assystem ? Un poste à forte autonomie, avec un réel impact sur la stratégie RH et la performance des équipes Une culture de collaboration et de confiance, où l’entraide et le partage d’expertise sont des réalités du quotidien Une équipe RH professionnelle, ouverte et engagée, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences Un environnement attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec des pratiques de travail flexibles et des dispositifs de soutien aux collaborateurs L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international, engagé pour un avenir plus durable Qualifications Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social (Bac+5) · Minimum 6 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites · La connaissance de la convention SYNTEC est un atout · Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute, votre réactivité et votre professionnalisme · À l’aise pour créer une relation de proximité et de confiance avec les managers · La maîtrise de l’anglais est un plus pour évoluer au sein du Groupe Informations complémentaires Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Type de contrat ASSYSTEM: CDI Secteur ASSYSTEM: Transverse Métier ASSYSTEM: Fonctions Support Rémunération: EUR45000 - EUR50000 - tous les ans

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves implementing and embodying the HR policy of Assystem while ensuring compliance with legal frameworks and best social practices. Key responsibilities include managing social policies, administrative personnel management, and providing support to operational entities on human and organizational issues.