Chargé des ressources humaines - H/F at Assystem Canada

La Boissière-des-Landes, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jun, 26

Salary

480000.0

Posted On

09 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Policy Deployment, Legal Framework Compliance, Social Practices, Compensation Management, Annual Review Campaigns, Managerial Support, Administrative Management, Organizational Consulting, Social Law Expertise, Labor Law Expertise, Disciplinary Procedures, Litigation Management, HR Projects, Relationship Building, Adaptability, Rigor

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Assystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales. Description du poste Rattaché(e) à Audrey, Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable Business Partner sur un périmètre d’environ 500 collaborateurs, en lien étroit avec les managers opérationnels. Votre mission ? Faire vivre la politique RH d’Assystem sur le terrain, avec exigence, pragmatisme et sens du collectif. Vos responsabilités clés : Déployer et incarner la politique Ressources Humaines du Groupe sur votre périmètre Être le/la garant(e) du cadre légal, des accords d’entreprise et des bonnes pratiques sociales Piloter la politique sociale : rémunération, campagnes d’entretiens annuels, accompagnement managérial Assurer une gestion administrative fiable et rigoureuse du personnel Accompagner les entités opérationnelles dans leurs enjeux humains et organisationnels Apporter votre expertise en droit social et droit du travail Gérer les situations individuelles sensibles : procédures disciplinaires, contentieux Participer à nos projets RH internes Des déplacements fréquents (2 fois par mois en moyenne) en France sont à prévoir, au plus près de nos équipes. Pourquoi rejoindre Assystem ? Un poste à forte autonomie, avec un réel impact sur la stratégie RH et la performance des équipes Une culture de collaboration et de confiance, où l’entraide et le partage d’expertise sont des réalités du quotidien Une équipe RH professionnelle, ouverte et engagée, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences Un environnement attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec des pratiques de travail flexibles et des dispositifs de soutien aux collaborateurs L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international, engagé pour un avenir plus durable Les périmètres d’intervention variés (secteurs / métiers etc.) permettant ainsi d’accompagner les équipes sur des enjeux complémentaires Qualifications Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social (Bac+5). Minimum 3 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites. La connaissance de la convention SYNTEC est un atout. Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute, votre adaptabilité, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité, votre rigueur et votre professionnalisme. À l’aise pour créer une relation de proximité et de confiance avec les managers. La maîtrise de l’anglais est un plus pour évoluer au sein du Groupe. Informations complémentaires Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Type de contrat ASSYSTEM: CDI Secteur ASSYSTEM: Transverse Métier ASSYSTEM: Fonctions Support Rémunération: EUR 42000 - EUR 480000 - tous les ans

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Reporting to the HR Manager, the role involves acting as a true Business Partner for approximately 500 employees, ensuring the implementation of Assystem's HR policy with pragmatism and a collective spirit. Key duties include deploying HR policy, guaranteeing legal compliance, piloting social policy (compensation, reviews), managing administrative tasks, and supporting operational entities with human and organizational challenges.