Chargé des Ressources Humaines H/F at Sogetrel

Vauboyen, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Feb, 26

Salary

3200.0

Posted On

28 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Training, Career Management, Performance Management, Change Management, Organizational Skills, Disciplinary Procedures, Reporting, Social Relations, Legal Compliance, Teamwork, Adaptability, Excel, SIRH

Industry

Telecommunications

Description

Description de l'entreprise Construisons ensemble un monde plus sûr Depuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles. Notre mission : imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure, partout en France. Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : C’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation et l’humain au cœur de ses projets. Un salaire attractif selon profil (à partir de 3 200 € brut) + variable Statut cadre - Forfait jours + RTT pour équilibrer vie pro et perso Titre restaurant Swile - 9€/jour Des avantages CSE (chèques vacances, etc.) Un vrai parcours d’intégration et des formations pour progresser Un accompagnement carrière pour construire votre avenir Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l’inclusion. 👉 Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes, et aux personnes en situation de handicap. Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Description du poste Vous souhaitez rejoindre une organisation en pleine dynamique, au cœur des enjeux humains et de transformation RH ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour accompagner nos équipes opérationnelles et contribuer activement au développement RH de notre Business Unit. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous déployez la politique RH sur votre périmètre (environ 200 collaborateurs) et veillez à sa bonne compréhension comme à sa mise en œuvre. Vous êtes un véritable partenaire du management et un acteur clé des projets RH de la BU. Vos responsabilités principales Accompagner et conseiller les managers Apporter un soutien RH complet aux managers opérationnels : recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières et des compétences, gestion de la performance, accompagnement du changement, organisation, disciplinaire, départs… Garantir la bonne application du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise. Piloter et animer le cycle managérial RH : entretiens annuels, revue des rémunérations/bonus, revue des talents… Participer au déploiement de la communication RH interne. Contribuer aux projets RH transverses de la BU Produire les reportings RH nécessaires au pilotage de l’activité. Préparer et assister aux Comités RH mensuels, assurer le suivi des décisions. Participer à la conception, au déploiement et au suivi des projets RH stratégiques de la BU. Contribuer aux relations sociales : organisation des réunions, préparation des supports, participation à la construction d’accords d'entreprise. Assurer la gestion de l’apprentissage, de l’insertion, et participer à l’organisation des intégrations collectives. Qualifications Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social. Minimum 2 ans d’expérience sur une fonction RH opérationnelle. Excellent relationnel, sens de l’écoute et du service. Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités. Adaptabilité, esprit d’équipe et résilience dans les situations variées. Aisance avec les outils bureautiques (dont Excel) et les SIRH. Informations complémentaires 💼 Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé au cœur des enjeux humains et du développement de la BU. Une grande autonomie dans votre périmètre d’action. Des missions variées et transverses, au plus près du terrain et des transformations RH.

Responsibilities

The role involves supporting and advising managers on various HR functions, including recruitment, training, and performance management. The Chargé des Ressources Humaines will also ensure compliance with labor laws and contribute to strategic HR projects.