Chargé(e) de développement RH (H/F) - Alternance at Aumovio

Toulouse, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

28 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Onboarding, Training Coordination, Talent Management, Employer Branding, English Proficiency, Microsoft Office, Interpersonal Skills, Communication, Performance Management

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Depuis sa scission en septembre 2025, AUMOVIO s’est imposée comme une entreprise technologique indépendante, issue de l’ancienne division Automotive du groupe Continental. Leader technologique, AUMOVIO propose un large portefeuille de solutions pour une mobilité sûre, stimulante, connectée et autonome. Son offre couvre notamment les capteurs, les écrans, les systèmes de freinage et de confort, ainsi qu’une expertise approfondie en logiciels, plateformes d’architecture et systèmes avancés d’aide à la conduite pour les véhicules définis par logiciel. Au cours de l’exercice 2025, AUMOVIO a réalisé un chiffre d’affaires de 18,5 milliards d’euros. Basée à Francfort-sur-le-Main, en Allemagne, l’entreprise emploie environ 82 000 collaborateurs répartis sur plus de 80 sites à travers le monde. Description du poste Nous recherchons un(e) apprenti(e) en développement des ressources humaines pour rejoindre notre équipe RH AUMOVIO en France, basée à Toulouse. Vous intégrerez notre pôle d'activités Staffing, Assess & Develop, dont les activités diversifiées offrent une excellente occasion d'apprendre les meilleures pratiques en matière de RH et de contribuer aux initiatives de développement des talents de notre organisation. Vous contribuerez au recrutement pour les jeunes talents qui nous rejoindront dans le cadre d'un stage ou d'un contrat en alternance. Vous participerez au déploiement de programmes de formation et de développement de nos collaborateurs et vous contribuerez à des projets RH dimensionnants qui vous permettront d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Learning : Aider à la coordination et à l'organisation de sessions de formation, d'ateliers et de programmes de développement destinés aux employés Tenir à jour des outils d'administration de la formation, de la documentation et des bases de données Contribuer à l'analyse de l'efficacité des formations Contribuer à des projets visant à développer la culture de l'apprentissage continu au sein de notre organisation 2. Talent Acquisition et Onboarding : Participer au processus de recrutement des stagiaires et des alternants : besoins, sélection des candidats, entretiens de recrutement, administration, intégration Participer aux actions Employer Branding avec le campus Manager et le service communication dans ses actions (forums, événements, conférences, visites d'entreprise...). Aider à coordonner le processus d'intégration des nouveaux employés 3. Talent Management : Soutenir l'équipe RH dans les activités de gestion de la performance et la planification du développement des employés En complément de ces missions vous participerez à des projets RH spécifiques, selon les priorités et enjeux de l’équipe RH. Qualifications Vous préparez un master spécialisé en RH ? Comme nous, vous avez la conviction que le développement RH est le socle d'une entreprise performante? Ce que nous recherchons : Excellentes compétences en communication écrite et orale Anglais Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Rigueur et souci du détail Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe Solides compétences interpersonnelles et approche constructive Souhaitables : expérience préalable dans les fonctions RH, la coordination de formations, le recrutement ou le développement des employés / connaissance des processus RH et des meilleures pratiques. Informations complémentaires Envie de propulser votre carrière ? L’avenir de la mobilité appartient à celles et ceux qui le façonnent. Et si c’était vous ? Rejoignez AUMOVIO. Own What’s Next. Legal Entity: AUMOVIO France S.A.S. (0688) Temps de travail: À plein temps

Responsibilities

The role involves coordinating training sessions, managing the recruitment and onboarding of interns and apprentices, and supporting talent management activities. Additionally, the candidate will contribute to employer branding initiatives and various HR projects.