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Chargé(e) de l'Administration RH at Royal Mansour

Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Administration, Payroll, Time Management, Reporting, Analysis, Coordination, Training, Disciplinary Procedures, Social Disputes, Contract Management, Technical Support, French, Arabic, English

Industry

Hospitality

Description

Chargé(e) de l'Administration RH Le Royal Mansour Casablanca recrute un (e) Chargé(e) de l'Administration RH pour son ouverture. Mission principale : Seconder le Responsable de l’Administration RH et paie dans tous les process relatifs à la gestion administrative des collaborateurs et de la Paie des salariés. Est l’interlocuteur privilégié des salariés sur la gestion du temps de travail au sein du Royal Mansour Marrakech. Activités et responsabilités : Applique les procédures RH relevant de l’administratif ; Est responsable de la gestion du temps de travail des salariés et contrôle l’exactitude de l’état de présence remis à la Responsable Administrative pour la paie ; Est responsable de la fiabilité des rapports sur les soldes de congés payés et des récupérations et est capable de les analyser et fournir des recommandations ; Assure la coordination avec le service informatique et la société fournisseur du système de pointage pour la gestion des différents soucis techniques et pour l’amélioration continue du système ; Est capable de former les managers/collaborateurs en charge de la planification du temps de travail sur l’utilisation du système ; Assure le suivi de l’obtention des contrats de travail étrangers et des cartes de séjour pour les expatriés auprès du ministère de l’Emploi et suit les dates des renouvellements ; Elabore les états de suivi des dossiers disciplinaires et des litiges sociaux ; Gère au quotidien le système de pointage. Profil Requis : BAC+3 en gestion, une spécialisation en RH est un plus ; Minimum 2 années d'expérience dont 1 an dans le domaine de l'Administration RH ; La connaissance de l'hôtellerie est un atout considérable ; Maîtrise de l'Arabe classique ; Français courant ; la maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsibilities

Assist the HR Administration and payroll manager in all processes related to the administrative management of employees and payroll. Act as the primary contact for employees regarding time management within the organization.