Chargé.e de Projets RH (All Genders) at Dailymotion

Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Training Implementation, Vendor Sourcing, Administrative Follow-up, Logistics Coordination, Financing Dossier Management, Regulatory Monitoring, Internal Communication, HRIS Management, LMS Management, Reporting, Onboarding Coordination, Content Improvement, Data Analysis, Process Optimization, English Proficiency

Industry

Online Audio and Video Media

Description

Description de l'entreprise Dailymotion c'est plus qu’une app vidéo, c’est une conversation visuelle en mouvement qui repose sur un algorithme unique pensé pour développer l'esprit critique des utilisateurs. Dailymotion apporte de la nuance aux débats qui animent la jeunesse et remet l’écoute, la découverte et la bienveillance au cœur des échanges pour contribuer à construire un Internet plus sûr et vertueux. Dailymotion, c'est aussi "Dailymotion Pro”, une solution d'hébergement et de diffusion vidéo au service des professionnels de tous les secteurs ; et "Dailymotion Advertising", une plateforme vidéo marketing propriétaire et puissante, qui propose un environnement qualitatif et sûr pour les marques. Notre équipe se compose de 400 collaborateurs en France, à New York et à Singapore, tous unis par la même ambition : faire bouger visiblement les lignes de l’écosystème des plateformes vidéo dans le monde. Ce qui nous lie? A Dailymotion, notre équipe composée de talents de plus de 40 nationalités évolue chaque jour en portant quatre valeurs fondamentales: Ouvrir des perspectives - Nous créons des ponts entre des humains de tous horizons. Nous croyons à la liberté d’expression, à l'inclusion et au mélange des cultures. Bâtir un monde plus sûr - Nous cultivons l'empathie, clé pour comprendre l'altérité. Prendre soin les uns des autres est notre moteur pour créer une communauté solidaire et sûre. Faire preuve d'audace - Nous sommes des challengers ambitieux. Nous faisons des choix à contre-courant qui auront un impact visible dans l’écosystème des plateformes. Créer du sens - Nous suscitons la joie et la curiosité, nous nous sentons bien dans ce que nous faisons et nous voulons que tous les autres ressentent la même satisfaction. Description du poste Rejoindre l'équipe RH de Dailymotion, c'est contribuer à la croissance d'une entreprise pionnière sur le marché, qui se base sur ses talents pour avoir un impact positif sur la société. Formation : Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement du plan de développement des compétences pour l’ensemble des collaborateurs. Sourcer et sélectionner des prestataires de formation en fonction des besoins identifiés. Gérer la relation avec les prestataires et assurer le suivi administratif des dossiers de formation. Piloter l’organisation logistique et administrative des actions de formation (collecte des devis, gestion des documents administratifs, réservation de salles, envoi des invitations, constitution des dossiers de financement avec nos partenaires tels que l’OPCO…). Réaliser une veille active sur la réglementation, les tendances du secteur, les dispositifs de financement et l’évolution des formats de formation. Participer à la création et à la diffusion des communications internes dédiées à la formation (supports de présentation, newsletters…). Mettre à jour les outils dédiés à la formation (SIRH, LMS, reporting...). Contribuer à l’élaboration des reportings obligatoires et au suivi des activités de formation. Onboarding : Piloter l'organisation logistique du parcours d'intégration : gérer le planning des formations, organiser les sessions d'accueil, coordonner les rencontres avec les experts métiers Améliorer continuellement le contenu d'onboarding : actualiser les supports de formation, développer de nouveaux formats pédagogiques, intégrer les retours des nouveaux arrivants Assurer le suivi et l'évaluation de l'intégration : organiser les points de suivi avec les managers, collecter les feedbacks via les outils RH, mesurer l'efficacité du parcours d'onboarding Reporting & Data : Soutenir la collecte et l’analyse des données RH afin d’identifier les tendances et opportunités d’amélioration. Participer à la préparation de rapports périodiques sur l’avancement des projets, le suivi des KPIs et la recommandation d’optimisations des process RH. Projets transverses : Collaborer étroitement avec les équipes RH, les équipes opérationnelles et les partenaires externes pour garantir la réussite des projets et la cohérence des actions. Apporter un soutien aux gestionnaires RH dans la mise en œuvre des politiques et procédures RH. Qualifications Vous justifiez impérativement d'un niveau professionnel en anglais et en français Vous justifiez à minima d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires Vous êtes faites preuve d'organisation, de rigueur et de proactivité Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour le travail en équipe Vous avez un appétence particulière pour l’optimisation des process et la gestion de projets Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et idéalement des systèmes d’information RH (SIRH). Informations complémentaires Dailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons activement tout le monde à postuler. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité ou si vous avez besoin d'aménagements pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires. Location: Issy-les-Moulineaux Start Date: ASAP Contract Type: Permanent (CDI) 🔍Want to learn more about us: Dailymotion.com New-York office - BuiltIn Offices in France - Welcome to the Jungle Our articles Pour les bureaux en France : 🏡Hybrid Work Framework, dépendant notamment des besoins de votre poste 💰 Plan d'épargne Canal + 🍼 Prolongation du congé de paternité ou du congé coparental 🕶️ Culture d'entreprise vivante (événements/formations/soirées/all hands,...) 🚀 Soutien au développement de carrière (formation/mobilité interne/cycle de rémunération/bilan 360...) 🏥 Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU) ⛱️ Congés payés - RTT et plan d'épargne temps (CET) ✅ Chèques-repas - Remboursement des transports en commun et des vélos 🎡 Comité économique et social européen (abonnement sportif/chèques cinéma/chèques cadeaux/réduction) ⚽Abonnement fitness grâce à notre partenariat avec Gymlib Type of Contract: Permanent Département: HR & Office

Responsibilities

The role involves contributing to the implementation and deployment of the skills development plan, including sourcing training providers and managing all associated logistics and administration. Additionally, the position will pilot the organization of the onboarding process, continuously improve its content, and ensure follow-up and evaluation of new hires.