Chargé(e) de Recrutement – Campagne Alternance (H/F) - STAGE at REXEL

Paris, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 May, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Candidate Relationship, Organization, Prioritization, Reporting, Communication, Digital Tools, Team Collaboration, Autonomy, Proactivity, Confidentiality, Interpersonal Skills, Time Management, Sourcing, Interviewing, Experience Candidate

Industry

Wholesale

Description

Description de l'entreprise Rexel, expert mondial de la distribution professionnelle multicanal de produits et services électriques pour le monde de l'énergie, s'adresse à trois marchés principaux : le résidentiel, le tertiaire et l'industriel. Passionnés, dévoués et très compétents, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d'électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique. Nous croyons qu'il faut apporter une énergie positive à tout ce que nous faisons ! Rejoignez nos équipes dynamiques et faites partie de ce voyage extraordinaire ! Rejoindre les équipes de Rexel offre un environnement passionnant et dynamique, où vous pouvez faire une différence tangible, travailler sur des projets innovants, collaborer avec des équipes diverses, et vous développer professionnellement et personnellement. Description du poste Contexte du stage Dans le cadre de la préparation et du déploiement de notre prochaine campagne d’alternance, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour renforcer l’équipe RH. Rattaché(e) au Responsable Formation et Chargé de Projets RH, vous interviendrez principalement sur l’ensemble du processus de recrutement des alternants, depuis la publication des offres jusqu’à la sélection finale des candidats, en lien étroit avec les managers opérationnels. Ce stage est très opérationnel, avec une réelle autonomie et une forte exposition aux enjeux recrutement d’un grand groupe. Missions principales : Recrutement alternance et stage (mission prioritaire) Participation active à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires (profils variés : IT/Data/Digital, Corporate). Rédaction et diffusion des offres d’alternance ou stage sur les jobboards, plateformes écoles et réseaux professionnels. Sourcing et présélection des candidatures (CVthèques, LinkedIn, candidatures directes). Prise de contact et préqualification des candidats (entretiens téléphoniques ou visio). Organisation et coordination des entretiens (planning, convocations, suivi). Participation possible à certains entretiens RH. Suivi des candidatures, mise à jour des outils et reporting de la campagne. Coordination & expérience candidat Interface entre les candidats, les managers et l’équipe RH. Contribution à la qualité de l’expérience candidat tout au long du processus. Appui à la communication autour de la campagne d’alternance et stage (supports, messages candidats, FAQ). Support ponctuel RH (secondaire) Participation ponctuelle à des projets RH transverses (présentations, supports internes). Contribution à l’organisation d’événements liés au recrutement (sessions collectives, forums, rencontres écoles – selon le contexte). Qualifications Étudiant(e) en Master 2 (Ressources Humaines, Gestion, Management, Psychologie du travail ou équivalent). Compétences Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et de la relation candidat. Bonnes capacités d’organisation, de priorisation et de suivi. Aisance rédactionnelle et maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel). À l’aise avec les outils digitaux (jobboards, LinkedIn). Anglais : bon niveau écrit, compréhension orale professionnelle. Savoir-être Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats. Autonome, tout en sachant solliciter et alerter au bon moment. Très bon relationnel, sens du service et respect de la confidentialité. Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle. Informations complémentaires Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 682 mobilités internes réalisées en 2024 (81 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur). Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois, complété par un variable sur objectifs. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses. Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…). Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel. A propos de REXEL : Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2024, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d’un important maillage territorial comptant 500 agences, 13 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone. Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,3 Mds€ en 2024. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France. Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement. Employment Type: Full-time Experience Level (for career site): Student (Interns, Apprentices) Contract Type: Internship Job Family: Human Resources

Responsibilities

The intern will assist in the recruitment process for alternates and interns, from job posting to candidate selection. They will also coordinate interviews and maintain communication between candidates and the HR team.