Chargé (e) de Recrutement - CDD - Colomiers at Sopra Steria

Colomiers, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 May, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Communication, Business Partner, Adaptability, Proactivity, Tenacity, Technical Skills, Soft Skills, Reporting, Negotiation, Teamwork, Project Management, Stakeholder Management, English Language, Candidate Sourcing, Interviewing

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Description du poste Accompagné/e par notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe recrutement Ile-de-France et intervenez sur les missions suivantes: - Vous participez à l'analyse des besoins recrutement CDI, ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence - Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...) - Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat. - Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes - Vous conduisez des missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (relations écoles, promotion de notre marque employeur...) Qualifications De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente, vous possédez une première expérience dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre position de business partner. Vous savez vous adapter facilement à un nouvel environnement et apprécier le fait de travailler dans un contexte challengeant. Vous savez anticiper, vous faites preuve de réactivité et de ténacité. Vous maîtrisez l'anglais conversationnel et technique. Informations complémentaires Venir au sein de CIMPA, c’est : S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes, Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative, Développer une compétence métier, Profiter d’un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Duration (in Months): 12

Responsibilities

You will participate in analyzing recruitment needs and identifying required skills with agency directors. You will autonomously manage the recruitment process from candidate sourcing to contract proposal.