Chargé(e) de recrutement Conseil - Ile de France at Sopra Steria

Courbevoie, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Human Resources, Communication, Teamwork, Proactivity, Diplomacy, Administrative Support

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients. Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022. The world is how we shape it. Description du poste Votre futur environnement de travail : Au sein de l'équipe recrutement Conseil et sous la supervision de la Responsable Recrutement vous intervenez sur le recrutement de nos entités de A à Z. Votre rôle et vos missions : Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement au travers des missions suivantes : Recueils des besoins avec les opérationnels Diffusion des annonces sur les jobboards dédiés Réception et traitement des candidatures Sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux Participation aux entretiens Gestion du support administratif lié au suivi des candidatures et à l'intégration des candidats Participation aux projets transverses (actions écoles, organisation d'événements, plan média de recrutement, notoriété Mission Handicap, etc...) Qualifications Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une école de Commerce, Université ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous disposez à minima de 2 ans d'expériences dans le recrutement et le sourcing de profils Conseil. Vous possédez une bonne connaissance des outils de sourcing et des réseaux sociaux. En relation quotidienne avec les différents responsables d'équipes, vous avez un excellent relationnel et faites preuves de diplomatie. Votre rigueur, dynamisme, proactivité, goût pour le travail en équipe font partie de vos forces. Vous maîtrisez les outils informatiques. Informations complémentaires Les avantages à nous rejoindre : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Responsibilities

You will manage the entire recruitment process from start to finish. This includes gathering needs from operational teams, posting job ads, processing applications, sourcing candidates, and participating in interviews.