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Chargé(e) de Recrutement at Doxallia
Le Monastère, Occitania, France -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Sourcing, Job Posting Distribution, Application Screening, Phone Pre-qualification, Interviewing, Candidate Tracking, Administrative Follow-up, HR Transversal Missions, Relationship Building, Dynamism, Rigor, Organization, Team Spirit

Industry

IT Services and IT Consulting

Description
Doxallia, filiale du groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action. 🎯 En tant que Chargé(e) de Recrutement vos missions principales seront de : Participer au sourcing et à la diffusion des offres Réaliser le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques Contribuer aux entretiens et au suivi des candidats Assurer le suivi administratif des recrutements Prendre part à des missions transverses RH 👤 Votre profil : Issu(e) d’une formation BAC + 2/3 spécialisée en Ressources Humaines. 🌟 Vous êtes reconnu (e) pour : Votre relationnel ; Votre dynamisme ; Votre rigueur et organisation ; Votre esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. 📞 Envoyez nous votre candidature : Léna, Lise ou Constance vous recontacteront pour un premier échange en visioconférence. Pour en savoir plus ou découvrir nos offres, rendez-vous sur notre page : Nous rejoindre - DOXALLIA. Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Responsibilities
The main responsibilities include participating in sourcing and distributing job offers, screening applications, conducting phone pre-qualifications, and contributing to interviews and candidate follow-up. The role also involves managing recruitment administration and taking part in cross-functional HR tasks.