Chargé(e) de recrutement H/F at Alten

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Sep, 26

Salary

29000.0

Posted On

29 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sourcing, Candidate Qualification, KPI Tracking, Job Board Management, Social Media Recruiting, Interview Scheduling, Candidate Experience Management, Technical Recruiting, Communication, Organization, Analysis, Event Planning

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Description du poste Notre agence Grenobloise recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) au Responsable Recrutement et véritable soutien sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous serez en charge de plusieurs missions : Définition des profils recherchés et analyse des besoins en collaboration avec les Business Managers Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing, Qualification téléphonique des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens auprès des Business Manager Suivi des candidats depuis leur identification jusqu’à leur signature de contrat en veillant à l’expérience candidat. Analyse et reporting de votre activités et suivi de vos KPI Rédaction et diffusion d’offres attractives Réunions opérationnelles Dans le cadre de la communication interne/externe : Vous participerez aux forums écoles et aux salons de recrutement de votre région et à l’international Vous organiserez des conférences et ateliers avec les étudiants des écoles cibles de la région Vous pourrez intervenir sur des projets RH ponctuels Qualifications Formation / Expérience Diplômé(e) d’un BAC+5, vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement sur des profils techniques Qualités personnelles Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front. Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse. Informations complémentaires Et maintenant ? Contract Type: Permanent Region: Auvergne-Rhône-Alpes Rémunération: EUR 27000 - EUR 29000 - annuel

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment cycle for engineers, from defining profiles with Business Managers to sourcing and qualifying candidates. Additionally, the position includes organizing recruitment events, school forums, and managing candidate reporting and KPIs.