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Chargé(e) de recrutement H/F at Alten

Strasbourg, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sourcing, Candidate Qualification, Technical Recruitment, KPI Tracking, Candidate Experience Management, Interview Scheduling, Job Board Navigation, Social Media Sourcing

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Description du poste Notre agence de Strasbourg recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement en contrat CDD. Rattaché(e) au Responsable Recrutement et véritable soutien sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous serez en charge de plusieurs missions : Définition des profils recherchés et analyse des besoins en collaboration avec les Business Managers Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing, Qualification téléphonique des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens auprès des Business Manager Suivi des candidats depuis leur identification jusqu’à leur signature de contrat en veillant à l’expérience candidat. Analyse et reporting de votre activités et suivi de vos KPI Réunions opérationnelles Qualifications Formation / Expérience Diplômé(e) d’un BAC+5, vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement sur des profils techniques (stage ou alternance) Qualités personnelles Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front. Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse. Contract Type: Fixed term Region: Grand Est

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment cycle for engineers, from defining profiles with Business Managers to sourcing and qualifying candidates. It also includes tracking candidate progress and reporting on activity KPIs.