Chargé(e) de recrutement (H/F) at Groupement Mousquetaires

Vert-le-Grand, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recrutement, Évaluation, Sélection, Préqualification, Accompagnement, Organisation, Analyse, Synthèse, Confidentialité, Service Client, Communication, Techniques De Recrutement, SIRH, Bureautique, Gestion Des Priorités, Veille Réglementaire

Industry

Retail Groceries

Description

Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès L'Union des Mousquetaires (UDM) recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour 7 mois, à partir de Janvier 2026 à fin juillet 2026 afin d'analyser, d'évaluer et de sélectionner les profils de candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins identifiés. Description du poste Votre mission au sein du Groupement des Mousquetaires ? Participer au processus de sélection et d’entretiens Gérer l’ensemble des candidatures reçues (tri des CV, constitution d’un vivier de candidats…) Sélectionner les candidatures, effectuer une préqualification téléphonique et constituer les dossiers de candidatures Accompagner les Chefs d’entreprise en charge du recrutement lors des entretiens de sélection Utiliser les outils de sélection communs à tous : évaluation de profil, outils de technicité de recrutements, etc. Accompagner nos Chefs d’entreprise dans la rédaction des synthèses d’entretien présentant les points forts et les axes de progrès de la candidature, en veillant au respect déontologique de la charte du recruteur Assurer un rôle de représentation lors des manifestations extérieures : Participer aux manifestations liées au recrutement des futurs Chefs d’entreprise dans lesquelles le Groupe est présent, notamment lors du Salon Franchise Expo – Paris (Mars 2026). Contribuer à l’organisation des actions de recrutement et de communication en interne et à l’externe. Suivre l’intégration des candidats et réaliser les reportings d’activité : Superviser le suivi des candidats jusqu’à leur agrément Effectuer les reportings consolidés des différentes actions de recrutement et des choix finaux au regard des objectifs fixés Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales en matière de recrutement S’assurer de la mise à jour au fil de l’eau de l’outil de suivi des candidats (Mercure 2), dans le respect de la RGPD Assurer la remontée et le suivi des bugs sur le logiciel Mercure 2 et l’espace candidat et escalader aux services informatiques dédiés. Assurer un suivi régulier des candidats avec l’ensemble des régions « Union des Mousquetaires » et des pôles transverses (formation, accompagnement, etc.) Participer à des projets transverses dans le cadre du recrutement avec les différent(e)s pôles/entités : exemple Digitalisation, Amélioration de la base de données interne « Mercure 2 », amélioration des supports internes liés au recrutement. Participer à la formation et à la professionnalisation de nos Chefs d’entreprise en matière de recrutement Qualifications Issu(e) d'une formation Bac+5 type Université ou ESC type Master RH ou Psychologie du travail, vous avez une première expérience dans le recrutement idéalement sur des profils de franchisés. Vous avez la connaissance des techniques et outils de recrutement, ainsi que du marché du recrutement . La maîtrise des logiciels de bureautique (pack office) et des outils en SIRH. Vous êtes doté(e) d’un sens aigu de l’écoute et du dialogue, capable de convaincre et de proposer des solutions innovantes. Organisé(e), rigoureux(se), avec un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez gérer les priorités tout en respectant la confidentialité. Votre sens du service client et votre capacité à travailler avec méthode font la différence. Informations complémentaires Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), accessible également en transports en commun (RER C). Rémunération fixe sur 13 mois . Avantages : Prime d’intéressement, Prime vacances, RTT, salle de sport, Conciergerie, Restaurant d’entreprise, Télétravail possible. DRHSARECRUTE

Responsibilities

The role involves participating in the selection process, managing applications, and supporting business leaders during interviews. Additionally, the position includes overseeing candidate integration and ensuring compliance with recruitment regulations.