Chargé(e) de recrutement H/F at Segula Technologies

Colomiers, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sourcing, Candidate Interviewing, Candidate Dossier Preparation, Recruitment Process Tracking, Job Fairs Organization, Business Engineer Collaboration, Recruitment

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Description du poste Segula recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI sur notre site de Colomiers. Rattaché(e) à la Coordinatrice Recrutement, vous serez en charge des missions suivantes : Sourcing de candidats (CVthèques, LinkedIn...) Entretiens de recrutement (physique, visio et téléphonique) Rédaction de dossiers de candidats, suivi du processus de recrutement Organisation et participation de salons et forums écoles Collaboration étroite avec l’ingénieur d’affaires sur les projets Ce poste polyvalent permet de recruter une multitude de métiers spécialisés dans le secteur de l’aéronautique (ouvriers qualifiés, techniciens, cadres). Qualifications Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière dans le recrutement ! Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez d’une expérience solide en recrutement ? Vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel, et une connaissance du secteur aéronautique ou une expérience en agence d’intérim serait un plus. Votre profil : Minimum 5 ans d'expérience en industrie aéronautique/spatial sur des métiers de la production Dynamique et doté(e) d’un excellent sens du relationnel À l’aise dans le travail en équipe et motivé(e) par les défis Envie de relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant ! Informations complémentaires Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Contrat/Pays: CDI Niveau d'études: Bac +5 - Ingénieur et cadres Famille de métier: Ressources Humaines

Responsibilities

The role involves sourcing candidates using CV databases and LinkedIn, conducting various types of interviews, and managing the candidate tracking process. Responsibilities also include organizing participation in job fairs and closely collaborating with the business engineer on projects.