Chargé(e) de Recrutement IT (H/F) at ALTEN PORTUGAL

Toulouse, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

IT Recruitment, Sourcing, LinkedIn Recruiter, ATS, Technical Screening, Candidate Assessment, Software Development, DevOps, Data Science, Cloud Computing, Communication, Relationship Management

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise Partenaire technologique des plus grands industriels, ALTEN accompagne les acteurs clés du secteur Aéronautique, Spatial, Défense et IT dans leurs projets de transformation technologique, d’innovation et de développement produit. Présent dans plus de 30 pays avec plus de 54 000 collaborateurs, nous sommes aujourd’hui en forte croissance et recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) IT pour renforcer notre équipe basée à Toulouse, un pôle majeur de l’innovation technologique en Europe. Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Recrutement de l’agence Aéronautique, Défense & IT, vous serez en charge de l’identification et de l’intégration des talents dans le domaine de l’IT : Recueil et analyse des besoins en collaboration avec les responsables techniques et les business managers, avec une expertise sur les profils IT (développeurs, DevOps, data scientists, architectes logiciels, etc.) Rédaction et diffusion d’annonces ciblées pour attirer des profils techniques IT Sourcing actif de candidats via les CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés IT, et communautés tech Pré-qualification téléphonique et évaluation des compétences techniques et comportementales Suivi du processus de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales Participation aux évènements de nos écoles partenaires Contribution à la stratégie de recrutement pour attirer et fidéliser les talents IT dans un marché concurrentiel Qualifications Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent universitaire Expérience confirmée de 1 à 2 ans en recrutement IT (CDI, CDD, ou alternance significative) Connaissance des métiers IT : développement logiciel, DevOps, data, cloud, etc. Maîtrise des outils de recrutement : LinkedIn Recruiter, ATS, jobboards spécialisés IT Autonomie, curiosité, et excellent relationnel pour interagir avec des profils techniques exigeants Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en forte croissance Informations complémentaires Pourquoi rejoindre ALTEN Toulouse ? Une équipe jeune, dynamique et passionnée par les métiers de l’ingénierie et de l’IT L’opportunité de recruter sur des projets stratégiques et innovants dans des secteurs porteurs Une formation continue et de vraies perspectives d’évolution (RH, business, management) Une ambiance bienveillante et une culture d’entreprise centrée sur l’humain et la performance Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en recrutement IT Contract Type: Permanent Region: Occitanie

Responsibilities

The recruiter will identify and integrate IT talent by analyzing technical needs and sourcing candidates through various channels. They will also manage the full recruitment process, from pre-qualification to coordination with operational and business teams.