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Chargé(e) de Recrutement IT at Inetum
Tunis, Tunis, Tunisia -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

IT Recruitment, Sourcing, LinkedIn Recruiter, Candidate Qualification, HR Interviewing, French Market Knowledge, French Language Proficiency, Organization, Autonomy

Industry

IT Services and IT Consulting

Description
Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 27 000 consultants et spécialistes du Groupe visent chaque jour l’impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d’industrialisation, Inetum a généré en 2024 un chiffre d’affaires de 2,4 milliards d’euros. 🏅 Top Employer Europe & Tunisie 2026 Description du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT disposant d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement IT, avec une solide expérience du sourcing sur le marché français. Vous serez en charge de l'identification, de l'approche et de la qualification de profils IT (développeurs, consultants, chefs de projet, etc.), de la conduite des entretiens RH et de l'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. Qualifications Minimum 2 ans d'expérience en recrutement IT. Excellente maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, j...). Bonne connaissance du marché IT français. Aisance relationnelle, sens de l'organisation et autonomie. Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.
Responsibilities
The role involves identifying, approaching, and qualifying IT profiles such as developers and project managers. The candidate will conduct HR interviews and support applicants throughout the entire recruitment process.