Chargé(e) de recrutement Junior F/H at Deloitte

Nanterre, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Teamwork, Organization, Communication, Leadership, Excel, Workday, Autonomy, Rigorous, Screening, Interviewing, Event Participation, Reporting, Integration, Administrative Management, Collaboration

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'emploi Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? Au sein des équipes Talents de Deloitte France et sous la responsabilité directe de la responsable recrutement, vous serez en charge de la mise en œuvre du plan de recrutement des profils juniors (Stagiaires, alternants et CDI) pour l’activité Conseil. Au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions seront de : Déployer la stratégie de recrutement sur votre périmètre de responsabilité ; Réaliser la sélection et mettre en processus de recrutement les candidats retenus (screening des CV, préqualification téléphonique, animation des sessions de recrutement, organisation des entretiens, conduite d’entretiens RH) ; Gérer la contractualisation des candidats retenus ; Gérer le suivi administratif et l’intégration des collaborateurs ; Participer aux événements écoles et firme en collaboration avec l’équipe Attractivité et Marque Employeur ; Travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes (HRBP, opérationnels, associés) ; Participer à des actions de communication ; Assurer la tenue de reportings et l’intégration d’informations dans notre outil interne. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Votre profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou d’université, vous justifiez d’une première expérience en recrutement ; Une expérience en cabinet de recrutement, de conseil ou en ESN est un plus ; La connaissance des métiers du conseil, de l’outil Workday et d’Excel est un atout ; Le sens du collectif et le travail en équipe sont indispensables ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez une véritable aisance relationnelle. Vous êtes à l’aise à l’oral en anglais Poste basé à La Défense. Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Responsibilities

You will be responsible for implementing the recruitment plan for junior profiles within the consulting activity. This includes candidate selection, managing the recruitment process, and ensuring the integration of new hires.