Chargé(e) de Recrutement & Projets RH/ ALTERNANCE at KEYENCE FRANCE

Bois-Colombes, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

17 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Onboarding, Project Management, Communication, Teamwork, Autonomy, Attention to Detail, Curiosity, Proactivity, Bureaucratic Tools, English Proficiency

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 300 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes. Description du poste Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et engagée dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Projets RH pour accompagner notre développement et participer activement à la gestion de nos talents. 🎯 Vos missions principales : Recrutement : Rédaction et diffusion d’annonces attractives Présélection des candidatures et conduite des entretiens Suivi du processus de recrutement de A à Z, en lien avec les managers Onboarding : accompagnement des nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie Projets RH : Participation active aux projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, onboarding, etc.) Contribution à l’amélioration continue des process RH Liste non exhaustive Qualifications 🧠 Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’une formation BAC +3 en Ressources Humaines souhaitant poursuivre en formation Bac +5 en Ressources Humaines, avec les qualités et compétences suivantes : Première expérience significative en recrutement (stage, alternance ou CDI) est appréciable Aisance relationnelle, sens de l’écoute et excellent esprit d’équipe Autonomie, rigueur, curiosité et force de proposition Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ATS, etc.) et bonne capacité rédactionnelle Un bon niveau d’anglais est un plus ✅ Conditions : Type de contrat : Alternance// Apprentissage : rythme 1 semaine école/ 3 semaines entreprise UNIQUEMENT Présence : Poste 100% en présentiel (pas de télétravail) Rémunération : Selon grille Durée : 2 ans minimum (M1 + M2)

Responsibilities

The main responsibilities include managing the recruitment process from writing job postings to conducting interviews and onboarding new employees. Additionally, the role involves participating in various HR projects and contributing to the continuous improvement of HR processes.