Chargé.e de Recrutement & Projets RH F/H at KEYENCE FRANCE

Bois-Colombes, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Apr, 26

Salary

36000.0

Posted On

28 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Interviewing, Reporting, HR Projects, Employer Branding, Onboarding, Retention, Communication, Teamwork, Autonomy, Curiosity, Excel, ATS, English

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes. Description du poste Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et engagée dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Projets RH pour accompagner notre développement et participer activement à la gestion de nos talents. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes. 🎯 Vos missions principales : Recrutement : Détecter des profils pertinents grâce au sourcing sur différentes plateformes Rédiger et diffuser des annonces attractives Présélectionner des candidatures et conduire des entretiens Suivre des processus de recrutement de A à Z, en lien avec les managers Participer aux évènements de recrutements Assurer un reporting régulier des activités et de vos objectifs Projets RH : Participer activement aux projets RH transverses Marque employeur Relations écoles Onboarding Rétention Contribuer à l’amélioration continue des process RH Liste non exhaustive. Qualifications 🧠 Profil : Diplomé.e d'un BAC +5 en Ressources Humaines, vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes : Première expérience en recrutement d'1 an minimum Animé.e par la performance et le résultat Aisance relationnelle, sens de l’écoute et excellent esprit d’équipe Autonomie, rigueur, curiosité et force de proposition Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ATS, etc.) et excellente capacité rédactionnelle Niveau d’anglais courant ✅ Conditions : Type de contrat : CDI UNIQUEMENT Présence : Poste 100% en présentiel (pas de télétravail) Rémunération : 36k brut annuel en package (Fixe = 31,5k + Variable = 4,5k) Date de démarrage : 16/03/2026 Avantages : Prime de participation Carte restaurant SWILE Accès aux avantages du CE avec chéques cadeaux de fin d'année Accès possible au Restaurant Inter Entreprise et au parking vélo/voiture Informations complémentaires Processus de recrutement (3 semaines environ) : Étape 1 : Préqualification en visio Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers le 18/02/2026

Responsibilities

The main responsibilities include recruiting suitable candidates through various sourcing methods and managing the recruitment process from start to finish. Additionally, the role involves participating in HR projects and contributing to the continuous improvement of HR processes.