Chargé(e) des Ressources Humaines Sénior - H/F- at Newslot Recrutement

Pontorson, Normandy, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Sep, 26

Salary

43000.0

Posted On

19 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Administration, Recruitment, Payroll Preparation, HR Procedures Drafting, Legal Monitoring, External HR Communication, DUERP Deployment, Staff Housing Management, Silae, Teamtailor, Employee Integration, Disciplinary Management

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Nous recherchons un Chargé(e) des Ressources Humaines Sénior à Le Mont-Saint-Michel. Rémunération : Entre 38 000 et 43 000 euros bruts annuels (selon profil et expérience) Avantages : Mutuelle et prévoyance avantageuses, télétravail 1 jour Contrat : CDI (39 h) Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations. Description de l’offre Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au sein d’une équipe composée de deux Chargées RH, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et polyvalent, tout en participant activement à la structuration et à l’évolution du service Ressources Humaines. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Piloter les recrutements sur votre périmètre via l’ATS Teamtailor et participer aux événements emploi Assurer l’administration du personnel : rédaction des contrats, DPAE, intégration administrative et suivi des dossiers salariés (gestion des affaires courantes et disciplinaires) Préparer les éléments de paie dans le cadre de la future externalisation, contribuer au contrôle des DSN et au suivi des CRM via Silae Participer aux grandes campagnes RH (mutuelle, communication interne, déploiement de la politique RH) Rédiger et mettre à jour les procédures internes du service RH Contribuer aux projets transverses et à la structuration du service Assurer une veille juridique et RH régulière Animer la communication RH externe, notamment sur les réseaux sociaux (TikTok) Piloter le déploiement du DUERP sur le terrain Coordonner la gestion des logements du personnel saisonnier (suivi, conciergerie, maintenance) Vous intervenez également comme appui opérationnel au sein de l’équipe RH et pouvez être amené(e) à référer sur les sujets du quotidien, sans dimension managériale. Profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant et dynamique. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous appréciez la polyvalence et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité. Vos compétences couvrent notamment : Administration du personnel Recrutement et gestion des process associés Rédaction de procédures et suivi des actions RH Une expérience en développement RH constitue un atout supplémentaire Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec des solutions comme Silae et/ou un ATS tel que Teamtailor. Doté(e) d’un excellent relationnel, simple et authentique, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d’adaptation, votre esprit d’initiative et votre aisance dans un environnement terrain complexe seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Responsibilities

Manage generalist HR functions including recruitment via ATS, personnel administration, and payroll preparation. Contribute to the structuring of the HR department, legal monitoring, and the management of seasonal staff housing.