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Chargé recrutement indépendant 100% télétravail -/H/F// at Newslot Recrutement

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Aug, 26

Salary

7000.0

Posted On

18 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sourcing, Direct Approach, Prequalification Interviews, Candidate Assessment, Reporting, Candidate Follow-up, Written Communication, Oral Communication, Interpersonal Skills

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Nous sommes à la recherche d'un Chargé recrutement indépendant Freelance (au succès). Aucun frais d'entrée, Aucune exclusivité Pas de recherche client, uniquement sourcing de candidat 100% télétravail Rémunération au succès : honoraire sur le salaire annuel brut du candidat recruté (prime de 2 000 à 7 000 € par recrutement et selon le profil) VOS MISSIONS : Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé, offrant à nos clients une expertise certifiée et reconnue. Pour garantir cette qualité, nous formons nos collaborateurs avant toute mission. Une fois certifié(e), vous rejoignez notre équipe sans frais et sans engagement commercial : nous prenons en charge la partie business et vous vous concentrez sur le recrutement. Les missions principales qui vous seront confiées incluent : Mener des recherches approfondies pour identifier les meilleurs talents, en utilisant des méthodes variées telles que le sourcing et l'approche directe. Réaliser des entretiens de préqualification afin d’évaluer les compétences et la pertinence des candidats par rapport aux besoins des postes à pourvoir. Rédiger des rapports détaillés destinés aux clients, mettant en valeur les atouts des candidats recommandés. Assurer un suivi rigoureux du candidat retenu tout au long de son processus d'intégration chez le client, y compris pendant sa période d'essai. VOTRE PROFIL : Engagement envers un modèle de réussite axé sur les résultats. Excellente communication écrite et orale, faisant preuve de professionnalisme. Réactivité et aisance dans les interactions sociales. Patience face aux délais de réponse des candidats et des clients. Forte appétence pour la compétition et capacité à relever les défis.

Responsibilities

The role involves identifying top talent through sourcing and direct approach methods and conducting prequalification interviews. Additionally, the recruiter must write detailed candidate reports and manage the integration process during the trial period.