Chargé Ressources Humaines H/F at Veolia Environnement SA

Bassens, Nouvelle-Aquitaine, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Social Law, Teamwork, Communication, Listening, Organization, Adaptability, Operational Management, Disciplinary Management, Contentious Management, Diversity, Quality of Life at Work, Negotiation, Employee Relations, Confidentiality, External Growth

Industry

Environmental Services

Description

Description de l'entreprise Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde. Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement, l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions. Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique. Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels). Description du poste Pour renforcer le service RH de la Région Sud Ouest (CA 90 M€ - 2 sociétés - 700 collaborateurs ) un.e Chargé.e des Ressources Humaines. Vous êtes rattaché.e au DRH et assurez l’application de la politique RH pour la région Sud Ouest. A ce titre, vous apportez votre expertise de gestion opérationnelle RH aux managers et collaborateurs. Vos principales missions seront : Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions sociales et les différentes problématiques de gestion du personnel, Gérer les dossiers disciplinaires / licenciements / Rupture conventionnelles / Enquêtes harcèlements / inaptitudes … Participer à la gestion des IRP (Préparation des réunions CSE et CSSCT, gestion des OS, élections professionnelles… ) et la préparation des négociations d’accords collectifs. Veiller à l’application et au respect pour la région de l’ensemble des procédures RH , droit du travail, règles conventionnelles et accords applicables. Participer à la gestion des contentieux (CPH, CRA, TJ …) Participer aux opérations de croissance externe sur le volet social Assurer le déploiement et l’application des différentes démarches du Groupe : Handicap, diversité, QVCT, … Qualifications De formation supérieure en Ressources Humaines avec une bonne maîtrise du droit social, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur une fonction similaire dans un environnement de service et multi-sites Vous appréciez vous adapter à des interlocuteurs divers. Vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en équipe, organisé(e), avez le sens de l'écoute et de la communication et une bonne capacité à prioriser. Vous devrez adhérer et contribuer aux stratégies de l’entreprise et respecter la confidentialité des informations traitées. Poste basé à Bassens Informations complémentaires - Statut agent de maîtrise - Ticket restaurant - 13ème mois Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Responsibilities

The HR Officer will provide operational HR management expertise to managers and employees, ensuring the application of HR policies in the South West region. Key tasks include advising on social issues, managing disciplinary cases, and participating in employee representative bodies.