Chargé RH H/F at Accor

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 May, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training Management, Administrative HR Management, Recruitment, Onboarding, Employee Retention, Employer Branding, Internal Communication, Team Animation, Payroll Support, Contract Drafting, Regulatory Compliance, Interim Management, HR Reporting, Talent Acquisition, HR Policy

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Le Novotel Paris Centre Tour Eiffel, idéalement situé à proximité de la célèbre Dame de Fer, propose 764 chambres, deux restaurants raffinés, un bar et un centre de convention de 3000 m², incluant un amphithéâtre. Face à la Seine, nos clients peuvent se restaurer dans notre bar et se détendre dans notre centre de fitness qui dispose d’une piscine avec un toit ouvrant. Composé d’une clientèle internationale multi-segments, notre équipe de près de 280 talents participe au succès de l’hôtel. Description du poste Rejoins le Novotel Paris Centre Tour Eiffel et deviens : Chargé (e) des Ressources Humaines (H/F) En collaboration avec notre chargée des Ressources Humaines, tes principales missions seront les suivantes : GESTION DE LA FORMATION : Recueillir les besoins et définir les actions individuelles et collectives Elaborer le plan de développement des compétences avec les managers Assurer les relations avec les organismes de formation Suivre et organiser les formations (interne, externe, etc.) GESTION ADMNISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES : Gestion administrative liée à l’embauche : Préparer et superviser l’accueil et l’intégration et des nouveaux collaborateurs Elaborer les documents contractuels Assurer la vérification et le suivi des éléments réglementaires Informer et orienter les managers/collaborateurs sur les différents sujets Gestion de l’intérim : Vérifier les heures en lien avec les manager Etablir une relation avec la comptabilité interne et les agences d’intérim Suivre des tableaux de bord Aide à la gestion de la paie Saisir les éléments variables et assurer le contrôle en support avec l’assistant RH et la Responsable paie. GESTION DU PILOTAGE DE RECRUTEMENT ET DE LA POLITIQUE D’INTEGRATION/FIDELISATION : Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers Rédiger les offres et les diffuser sur les différents canaux de recrutement Organiser et conduire les entretiens en collaboration avec les managers Organiser en amont le parcours d’intégration et en assurer son suivi Développer la marque employeur auprès des écoles, missions locales, réseaux sociaux, etc. DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNICATION INTERNE ET ANIMATION D’EQUIPE : Organiser et animer des événements pour l’ensemble des collaborateurs (forum de la diversité, semaine du bien-être, etc.) Réaliser les supports de communication en lien avec ces événements, etc. Qualifications Ton futur environnement de travail : Nous recherchons au sein de notre équipe RH composée de 5 collaborateurs, un (e) partenaire qui apportera un vrai soutien à l’équipe et qui soit force de proposition. Nous aimons travailler dans une bonne ambiance où la joie, l’enthousiasme et le plaisir d’apprendre à toute sa place : UN VERITABLE COLLECTIF DE GROUPE. Si tu aimes travailler dans l’action tout en faisant un travail de qualité : tu es le (la) bienvenue au sein de notre équipe ! Ce job est fait pour toi ? Laissez-nous voir… - Tu as une première expérience dans les ressources humaines ? - Tu aimes travailler en équipe ? - Tu aimes relever les challenges en venant découvrir l’organisation RH de 280 collaborateurs ? - Tu es curieux(se) et tu aimes la polyvalence ? Nous sommes donc faits pour nous rencontrer ! Informations complémentaires Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir) Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous) Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde) Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !) Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !! Catégorie: Talent & Culture Type d'emploi: Durée Indéterminée Type de Contrat: Temps Plein

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves comprehensive management of training activities, including needs assessment, planning, and organization of individual and collective training sessions. Additionally, the position handles administrative HR tasks such as onboarding, contract preparation, interim management oversight, and payroll support.