Chargé RH Polyvalent (H/F) at APF ENTREPRISES

Lys-lez-Lannoy, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Sep, 26

Salary

30500.0

Posted On

17 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Administration, Payroll Management, Recruitment, Training Management, Labor Law, Contract Drafting, Disciplinary Procedures, Competency Management, Client Billing, Supplier Management, Communication, Organization

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description du poste Entreprise Adaptée de la métropole lilloise, d'un effectif d'une soixantaine de personnes, recherche un ( e ) CHARGE RH POLYVALENT(E) Dans le respect des consignes de sa hiérarchie, des règles et procédures comptables en vigueur, il/elle assure une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement de la politique RH définie par l'association et la direction. Le chargé RH est garant du respect des procédures, assure leur mise en œuvre et leur application : - Gestion administrative du personnel - Gestion des entrées/sorties, rédaction et suivi des contrats de travail - Gestion des dossiers d'inaptitude, procédures disciplinaires, licenciements - Suivi des visites médicales, maladies, déclaration des accidents de travail et maladies professionnelles - Suivi et transmission des variables de paie, des IJSS et des indemnités prévoyance - Saisie, contrôle et validation des données BDES - Recrutement, rédaction et diffusion des annonces, tri et suivi des candidatures - Formation et gestion des compétences - Participation à l'analyse des besoins et à l'élaboration du plan de développement des compétences, déploiement des actions de formation, suivi et optimisation du budget formation - Déploiement des accords et communication aux salariés - Élaboration de la facturation client - Suivi des factures fournisseurs - Conception et rédaction de courriers, notes, rapports. - Gestion du courrier entrant et sortant - Recherche et suivi de fournisseurs Qualités et aptitudes : - Polyvalence et capacité à prioriser - Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et communication - Maîtrise des outils, des méthodes et des techniques et capacité d'adaptation à leur évolution - Rigueur dans le travail et respect des délais - Intégrité et discrétion - Souci des intérêts de l'association Niveau de connaissances exigé BTS / Licence/ Master RH ou justifiant d'une expérience professionnelle significative (5 ans minimum) CDI à pourvoir à partir du 17 août 2026 Temps plein Statut : Non cadre- Groupe E - classe 9 - Convention collective métallurgie parisienne Salaire : 30 500 € brut annuel Rémunération: de EUR 30500 - annuel

Responsibilities

The role involves managing the full employee lifecycle, including administration, payroll variables, recruitment, and training plans. Additionally, the position handles administrative tasks such as client billing, supplier follow-up, and internal communication.