Chargée / Chargé de Recrutement at Artelia

Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jun, 26

Salary

2600.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment, Sourcing, ATS Management, Phone Qualification, CV Screening, Recruitment Metrics, Recruitment Trends Monitoring, HR Interviewing, Job Briefing, Digital Tools Proficiency, English, Relationship Skills, Curiosity, Rigor, Adaptability

Industry

Civil Engineering

Description

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Description du poste Votre équipe : Vous rejoignez l’équipe Talent Acquisition d’Artelia, composée d’une vingtaine de collaborateurs au niveau national, dont sept basés sur le site d’Échirolles. Animée par un fort esprit de collaboration, l’équipe est dédiée au recrutement pour l’ensemble des métiers du groupe. Vous intégrerez un environnement stimulant, où les échanges et le partage d’expertise font pleinement partie du quotidien. Vos missions : Sous la supervision de la Responsable d’équipe, vous interviendrez sur les recrutements liés principalement aux métiers de l’Énergie, de l’Hydraulique, de l’Environnement et des Business Partners. Vos missions consisteront à : Publier et actualiser les annonces d’emploi ; Trier les CV et mener des préqualifications téléphoniques structurées ; Assurer le suivi des candidatures et des processus via notre ATS ; Mettre en œuvre des actions de sourcing ciblées ; Suivre les indicateurs recrutement afin d’alimenter le pilotage de l’activité ; Réaliser une veille active sur les pratiques et tendances recrutement. En fonction de vos compétences et appétences, vous pourrez progressivement intervenir sur d’autres étapes du processus : briefs de poste avec les managers, entretiens RH, ou encore sujets transverses liés au recrutement. Ce poste est proposé en CDD de remplacement (congés maternité) pour une durée prévisionnelle de 8 mois, basé à Échirolles (38). La prise de poste est souhaitée courant avril 2026. Qualifications Vos atouts Vous êtes diplômé d’un Bac+3 à Bac+5, avec ou sans expérience, mais doté d’une véritable appétence pour le recrutement. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, et la maîtrise de l’anglais constitue un atout apprécié. Votre intérêt pour les sujets Recrutement liés à l’IA sera également valorisé. Ce qui fera la différence, c’est avant tout votre savoir-être. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, de curiosité, de rigueur, et d’une capacité d’adaptation affirmée. Vous présentez une posture professionnelle adaptée pour recruter sur des métiers techniques et d’ingénierie. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Informations complémentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Un premier échange téléphonique RH ; Un entretien avec la manager et une chargée de recrutement. #LI-MT1 Type de contrat: Contrat à durée déterminée Rémunération: EUR 2400 - EUR 2600 - tous les mois

Responsibilities

The role involves managing recruitment processes primarily for Energy, Hydraulics, Environment, and Business Partner roles, including publishing job ads, screening CVs, conducting pre-qualifications, and managing candidate tracking via the ATS. Responsibilities also include targeted sourcing actions, monitoring recruitment indicators, and staying updated on recruitment trends.